Authentisch sein & bleiben: Herausforderungen für die eigene Arbeitgebermarke? – Meschede & Wehmeier Steuerberatung | 26

Heute wollen wir darüber sprechen, wie eine Steuerberatung authentisch die eigene Arbeitgebermarke vermitteln kann, um langfristig die eigenen Fachkräfte halten zu können. Unser Gast Marco Wehmeier erklärt uns außerdem, wie Schritt für Schritt eine moderne Unternehmenskultur etabliert werden kann. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:54 Bitte stellen Sie sich und die Meschede und Wehmeier Steuerberatung kurz einmal vor. 03:00 Sie haben im letzten Jahr mit Ihrer Kanzlei die Auszeichnung EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG erhalten. Was hat Sie neben dem steigenden Fachkräftemangel motiviert, sich für diese besondere Auszeichnung zu bewerben? 04:39 Sie haben vor einigen Jahren zusammen mit Ihrem Partner die Kanzlei übernommen, die in den letzten Jahren kontinuierlich und stark gewachsen ist. Dabei haben Sie eine eher klassische und traditionell geprägte Unternehmenskultur vorgefunden. Warum haben Sie sich dafür entschieden, diese nicht fortzuführen, sondern neue Werte und eine andere Unternehmenskultur zu etablieren? 07:30 Wie groß ist Ihre Kanzlei, also wie viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben Sie und wo ist ihr Standort? 08:04 Also sind Sie quasi ein mittelständisches Unternehmen? 09:54 Sie haben an der eigenen Unternehmenskultur konsequent gearbeitet. Warum war Ihnen das wichtig? Wie sind Sie dabei vorgegangen? 12:40 Das heißt, die Themen klare Ausrichtung und eine große Beteiligung aller Mitarbeiter/innen waren für Sie die Erfolgsfaktoren? 14:21 Sie sind mit Ihrer Kanzlei in Ostwestfalen-Lippe in einer Region tätig, die im Mittelstand viele Hidden Champions hat. Dementsprechend hoch ist auch die Dichte an Steuerberatungen. Sie haben es trotzdem in den letzten Jahren geschafft, sich als Arbeitgeber in der Region zu positionieren. Wie sind Sie vorgegangen? 18:00 Auf welche Erfolge konnten Sie aus dem Aufbau dieser Arbeitgebermarke bereits zurückblicken? 20:29 Eine Arbeitgebermarke erfordert ein hohes Maß an Authentizität. Welche Aspekte sind Ihnen für die eigene Kanzlei wichtig gewesen und auch heute noch von hoher Bedeutung? 23:02 Wie gehen Sie im Personalmarketing auf die verschiedenen Veränderungen in der Arbeitswelt (Wertewandel, Fachkräftemangel, ein verstärkter Wunsch nach Sicherheit) ein? 26:13 Sie haben sich auch in diesem Jahr für das Arbeitgebersiegel bewerben. Was erwarten Sie sich von dieser erneuten Bewerbung? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Marco Wehmeier von der Meschede & Wehmeier Steuerberatung aus Bielefeld zu Gast. Website: [https://steuerberatung-mw.de](https://steuerberatung-mw.de) Facebook: [https://www.facebook.com/MeschedeWehmeier](https://www.facebook.com/MeschedeWehmeier) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/mehr-gestaltungsspielr%C3%A4ume-durch-ein-qm-system-sicherstellen/id1580226773?i=1000531330633](https://podcasts.apple.com/de/podcast/mehr-gestaltungsspielr%C3%A4ume-durch-ein-qm-system-sicherstellen/id1580226773?i=1000531330633) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

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