Is the economy leaving young men behind? Anthony and Scott dive into the financial and professional pressures crushing this generation, revealing the surprising impact of wealth inequality and the idolization of money, and offering a roadmap to reclaim their human capital. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Chapter 1: What challenges are young men facing today?
Thanks for joining us for Lost Boys, the podcast where my friend Professor Scott Galloway and I dig into unique challenges young men are facing today and what we can do about it. In this episode, Scott and I talk about the challenges young men are facing economically and professionally and how these challenges are radically different than what Scott and I had when we were growing up.
You'll hear about what Scott learned from running for student body president in high school and what we can all learn from the insecurity of billionaires. Here's my conversation with Scott Galloway. I'm being joined by my good friend, Professor Scott Galloway. And Scott, the topic today. Es geht um Geld und Arbeit.
Und ich denke, dass der Thema viel Stress für viele Menschen in dieser Generation erzeugt, über die du und ich reden. Ich nehme diese Generation demografisch her, um 12-30 Jahre alt zu sein.
12 too young for employment but really as you're getting into the 22 to 30 year old zone uh there's a tremendous amount of stress uh that young people are experiencing today frankly versus you and i i mean because i think you and i had limited choices and so you got up in the morning and said i gotta go to work to make money i did the same thing but i think the world has changed how has the world changed scott and why do you think there's so much stress
related to the concepts around money and employment?
I think it's a combination of a bunch of things, but two or three primary things. And that is, I think if you were to reverse engineer everything that ails us, polarization, anxiety, obesity, depression, extremism, I think you could reverse, and you had to pick one chart and say, this is the epicenter of where all these externalities are bubbling up. It would be the following.
Und das ist für das erste Mal in unserer Nationengeschichte, das erste Mal, dass es angefangen hat. Wir haben diesen Punkt sechs Jahre her. Ein 30-jähriger Mann oder Frau tut nicht so gut, wie seine oder ihre Eltern 30 Jahre alt waren. Das ist noch nie passiert.
Wenn du denkst, wenn du denkst, dass eine Nation ein Grundstück ist oder ein Vertrag zwischen ihrer Bürgerlichkeit und einem Set von Rechten und einem Grundstück und Regierung und Steuern und Ausgaben, die du in diesen Vertrag einbringst. Der Vertrag ist so.
und ich bin interessiert, ob Sie damit einverstanden sind, ich glaube, dass Sie das sind, dass wenn ich die Regeln spiele und ich Geld bezahle und ich eine gute Person bin, ich ein bisschen Glück habe, werden meine Kinder besser als ich. Meine Söhne sind die einzigen Menschen, die ich jemals mehr erfolgreich machen wollte als ich.
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Chapter 2: How has the economic landscape changed for young adults?
I love your podcast. Well, what are you studying? Well, I'm studying, I'm really interested in physics and I'm interning at this clinic at the NHS. And you think, Jesus Christ. I mean, and physically, literally biologically, the prefrontal cortex of an 18-year-old girl is 12 to 18 months more mature than a boy's. So an 18-year-old who's a senior in high school
wenn sie neben einem 18-jährigen Junge studiert. Also sind sie biologisch, die Jungs sind biologisch hinterher. Und sie fangen nicht auf, bis sie 25 Jahre alt sind. Und dann ökonomisch, oder sprechen wir über die Bildung. Das Bildungssystem ist nur gegen Jungs bias. A boy in K-12 is twice as likely to be suspended on a behavior-adjusted basis.
Same exact infraction, twice as likely to be suspended if he is a boy. Five times as likely to be suspended if he's a black boy. And once a kid is suspended three times, it means they're not going to college. Think about who's in primary school. Seventy to eighty percent of primary school teachers now are female. And who does a female teacher champion?
The same people we would champion, people that remind them of themselves. And what are the behaviors we encourage in education? Sit still, be organized, raise your hand, be a pleaser. You're essentially describing a girl.
Und wenn wir das Spielfeld leveln, in einem Bildungssystem, das in vielen Fällen das Verhältnis oder die Erleichterung des Verhältnisses ist, das Frauen oder Frauen haben einen einfacheren Zeitraum zu verbringen, haben wir jetzt 60, 40 männliche bis männliche Schulabschlüsse.
Und es kann sogar höher sein als das, wenn man sich die Abschaffungsrate anschaut, weil Männer wahrscheinlich mehr aussteigen. Und dann kombiniert man das mit dem Fakt, dass vor 40 Jahren 1 in 3 Jobs eine Schulabschlüsse benötigten, jetzt sind es 2 in 3. Medical schools, law schools, now overwhelmingly female.
And the high end information, higher paying jobs are now kind of open or have been sequestered from many of the men who aren't cut out for college. In addition, we have die Anreise zu einer mittleren Klasse, die früher existierte, egal ob es um Handwerksjob oder nur um die Zeitgeist in unserer Gesellschaft geht. Was ist mit Metal, Otto und Woodshop passiert? Wir haben sie gerettet.
Wir schämen uns an vokationelle Jobs, obwohl diese Jobs jetzt in hohem Bedarf und gut bezahlt werden. Kinder würden lieber ein Barista sein, als eine Vokation zu bekommen und zu lernen, wie man HVAC-effiziente Heater installieren kann. Es ist also biologisch, es ist beruflich, es ist gesellschaftlich, es ist ökonomisch. Und dann, was du hast, du spielst es mit Online-Dating.
wo effektiv, wenn du 50 Männer und 50 Frauen auf Tinder hast, 46 der Frauen zeigen all ihre Aufmerksamkeit nur zu vier Männern. Sie wollen alle den gleichen Jungen. Das ist das, was ich Portia Polygamy nenne. Nun, diese vier Jungs können jeden Abend ein Date haben, was kein gutes Verhalten ermöglicht, keine langfristigen Beziehungen ermöglicht. Und die anderen 46 Männer sind geschlossen.
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