Recruter Uniquement des Top Talents avec Thibaut Desreumaux | WIVOO | E051

Je suis aujourd’hui avec Thibaut Desreumaux, Co-Fondateur & CEO de WIVOO - une agence de conseil & start-up studio référence en Product Management ! Entre d’autres termes, WIVOO accompagne des Scale Up jusqu’aux Grandes Entreprises dans la construction de leur produit numérique. WIVOO, en quelques chiffres, c’est 12 millions de CA annuel et une team de 145 collaborateurs ! Avec Thibaut, on va parler de : Product Management sous toutes les coutures (donc si vous avez l’intention de déployer un produit numérique digne de ce nom, soyez à l’écoute). Mais on va aussi s’attarder sur un sujet qui me tient à cœur, soit comment développer une culture d’entreprise qui permet d’attirer et de retenir des TOP talents (dans un marché hyper concurrentiel). Un grand merci à Cyril Seghers (Fondateur de Skilleos) que vous pouvez retrouver à l’épisode #37 pour cette chouette mise en relation. Kicker Question : Comment toute cette aventure a-t-elle démarré ? Qu’est-ce que vous faites chez WIVOO ? Quel est ton rôle et quelles sont tes responsabilités ?  Les questions « Structure » : Q1. Est-ce que tu pourrais me faire un topo complet sur ce que c’est le “Product Management” ? Imaginons que je contacte WIVOO pour bosser avec vous, à quoi je peux m’attendre ? Q2. Tu me disais que vous aviez grandi « trop vite » et que WIVOO, ces dernières années, a connu des phases de construction, puis de déconstruction, puis à nouveau de construction … Est-ce que tu pourrais nous partager ton expérience ? Peut-être de manière chronologique ? Q3. Tu me confiais en préparation d’interview que vous avez mis beaucoup d’énergie pour développer des plans de carrière. Est-ce que tu peux m’en parler ? Chez WIVOO, qu’est-ce qu’un super plan de carrière ? Volonté de faire de vos salariés des entrepreneurs ? Q4. Quelle est votre méthode pour recruter des talents ? Q5. Vous avez lancé WISHOW (pour la partie tech). WIVOO est “devenu” WIGROUP ! J’aime dire qu’on passe à un niveau méta du business. Deux questions pour toi. La première, comment opère-t-on cette mutation ? Ensuite, opérationnellement, comment ça fonctionne ? Finish Line Questions : Quelle est la ressource qui t’a aidé pour grandir en tant que CEO, que ce soit un livre / podcast / mentor ou autre ? Dans un an, j’ouvre une bouteille de champagne en l’honneur de WIVOO. À quoi spécifiquement trinque-t-on ? Conclusion sur Recruter Uniquement des Top Talents avec Thibaut Desreumaux Merci encore une fois à Thibaut Desreumaux pour son temps. J’ai passé un excellent moment en sa compagnie et j’espère que vous aussi ! Pour retrouver Thibaut Desreumaux : Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/thibaut-desreumaux-9a058699/  Site Web : https://wivoo.fr/  Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/c/Wivoo/featured  Compte Instagram : https://www.instagram.com/wivoo.fr/  Compte Twitter : https://twitter.com/wivoo1  Page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wivoo/ Les liens pour me rejoindre : Groupe Facebook : https://www.facebook.com/groups/tunnelsdeventes/ Site web : https://www.squared.eu/  YouTube : https://www.youtube.com/@Squared-eu  Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romaincollignon/  Instagram : https://www.instagram.com/romaincoll/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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