特別編｜自由集会「労務管理と産業保健研究会」2025＠徳島
04 Dec 2025
Contributed by Lukas
先日、徳島で開催しました、自由集会の音源を公開します！直近のセミナー...
第77回完全版｜自由集会反省会と模擬裁判
26 Nov 2025
Contributed by Lukas
以前公開していた第77回は、後半の模擬裁判に関する議論をカットしたもの...
第87回｜ワーク・ライフバランスについて
19 Nov 2025
Contributed by Lukas
今回はワーク・ライフバランスについて議論しました。 告知 第35回日...
第86回｜４つの事例相談対応
09 Nov 2025
Contributed by Lukas
今回は、４つの事例について、その対応方法を議論しました。なお事例につ...
第85回｜日本産業保健法学会特別対談反省会
21 Oct 2025
Contributed by Lukas
今回は、先日行われた日本産業保健法学会第５回学術大会での特別対談「高...
第84回｜産業医基礎研修会反省会
24 Sep 2025
Contributed by Lukas
今回は、先日行った産業医基礎研修会の反省会を行いました！テーマだけで...
第83回｜産業医面談のタネと仕掛け
12 Sep 2025
Contributed by Lukas
今回は、産業医面談のニーズがなぜあるのか、面談のタネと仕掛けについて...
第82回｜AMA復職ガイドラインについて
21 Aug 2025
Contributed by Lukas
ポッドキャスト「復職名人が読む三手先」第82回では、AMAの復職ガイドライ...
第81回｜高尾メソッドの誤用への懸念
12 Aug 2025
Contributed by Lukas
ポッドキャスト「復職名人が読む三手先」第81回では、最近耳にする高尾メ...
第80回｜特別ゲスト！森晃爾先生登場！
21 Jul 2025
Contributed by Lukas
ポッドキャスト「復職名人が読む三手先」第80回では、産業医科大学の森晃...
第79回｜「企業医務部の挑戦」を読んで
13 Jul 2025
Contributed by Lukas
第80回にゲスト出演予定の、産業医科大学教授・森晃爾先生に何を聞くか、...
特別編｜合宿２日目ライブ配信
03 Jul 2025
Contributed by Lukas
合宿２日目の夜に行ったライブ配信の音源を再編集したものです。質問への...
第78回｜生涯研修会の振り返り
30 Jun 2025
Contributed by Lukas
先日３人が揃った産業医生涯研修会の振り返りを行いました。 【番組への...
第77回｜自由集会反省会
26 Jun 2025
Contributed by Lukas
先日仙台で行われました、自由集会の反省会を行いました。（2025年11月26日...
特別編｜自由集会質疑応答セッション
22 Jun 2025
Contributed by Lukas
先日仙台で行われました、自由集会の第二部質疑応答セッションの音源を公...
特別編｜自由集会「労務管理と産業保健研究会」2025
18 Jun 2025
Contributed by Lukas
先日仙台で行われました、自由集会の第一部「公開収録セッション」の音源...
第76回｜同じ指導を繰り返しても改善しない人への対応
16 Jun 2025
Contributed by Lukas
合宿で収録した音源の５本目です。今回はケースへの議論を通して、弁護士...
特別編｜合宿１日目ライブ配信
04 Jun 2025
Contributed by Lukas
合宿の夜に行ったライブ配信の音源を再編集したものです。質問への回答を...
第75回｜週１報告と受領書フィードバックの重要性
28 May 2025
Contributed by Lukas
合宿で収録した音源の４本目です。今回は受領書によるフィードバックにつ...
第74回｜メンタルヘルス不調者対応事例における弁護士の視点
25 May 2025
Contributed by Lukas
合宿で収録した音源の３本目です。今回は事例を題材とした弁護士の視点に...
第73回｜主治医・産業医の一人二役のリスクについて
22 May 2025
Contributed by Lukas
合宿で収録した音源の２本目です。今回は主治医産業医の一人二役の問題に...
第72回｜話し合う意味がないテーマについて話し合うな
20 May 2025
Contributed by Lukas
合宿で収録した音源の１本目です。今回は産業保健職の役割について掘り下...
第71回｜会社はどうしたいのか聞く必要はあるか／音声AIの活用の可能性
02 May 2025
Contributed by Lukas
今回は、２つのテーマについて取り上げました。 【自由集会開催のお知ら...
第70回｜【質問】若手従業員の育成に関するお悩み
16 Apr 2025
Contributed by Lukas
今回は、いただいた質問について、労務管理的な視点から回答しました。 ...
第69回｜「だから産業医面談しなきゃいけない」から「だけど仕事なんだよね」へ
30 Mar 2025
Contributed by Lukas
今回は高尾先生からの持ち寄りテーマについて、議論してみました。 【自...
第68回｜セミナーで寄せられた質問への回答
11 Mar 2025
Contributed by Lukas
今回は最近行ったセミナーで寄せられた質問について、取り上げました。 ...
第67回｜JTの休職期間満了退職をめぐる訴訟
26 Feb 2025
Contributed by Lukas
今回は直近で話題になっていた、JTの休職期間満了退職をめぐる訴訟につい...
第66回｜メソッドのボキャブラリー
11 Feb 2025
Contributed by Lukas
今回は「メソッドのボキャブラリーはどこから生まれたの？」というゾノ先...
第65回｜解雇回避努力について
02 Feb 2025
Contributed by Lukas
今回は解雇回避努力について議論しました。 話した後に気づきましたが、...
第64回｜高尾メソッド公式認定基準の検討
16 Jan 2025
Contributed by Lukas
今回は新年度から実施予定の、高尾メソッド公式認定基準について議論しま...
第63回｜2024年の振り返りと持ち寄りテーマ
27 Dec 2024
Contributed by Lukas
今回は年末年始ということで、2024年の振り返りと持ち寄りテーマについて...
第62回｜来年度の導入研究会／質問への回答
15 Dec 2024
Contributed by Lukas
今回は来年度の導入研究会の開催方法の検討と、二つの質問への回答をしま...
第61回｜オンラインスクール・地方会の感想／質問への回答
28 Nov 2024
Contributed by Lukas
今回は先日行われた対面研修と地方会の感想とそれを踏まえた議論、二つの...
第60回｜専門家を交えたチーム対応
28 Oct 2024
Contributed by Lukas
今回は、地方会のテーマでもある「専門家を交えたチーム対応」について議...
第59回｜月経困難症と生理休暇
07 Oct 2024
Contributed by Lukas
今回は、産婦人科医で産業医もされている上松先生をゲストに招き、月経困...
第58回｜産業保健法学会感想戦
29 Sep 2024
Contributed by Lukas
今回は、先日行われた産業保健法学会の特別講演に関する感想を共有しまし...
第57回｜ゲストからの質問！健診事後措置における産業医の責任
08 Sep 2024
Contributed by Lukas
今回はゲストに参加いただき、質問への回答を行いました。ゾノ事務所での...
第56回｜【質問】定時後の衛生委員会／導入過渡期の対応について／禁煙施策の進め方
01 Sep 2024
Contributed by Lukas
今回も質問箱に寄せられた質問について、回答しました。中の人を募集して...
第55回｜【質問】母健連絡カードの取り扱い／人材不足でも原職復帰か／産業保健職の役割
29 Jul 2024
Contributed by Lukas
今回も質問箱に寄せられた質問について、回答しました。中の人を募集して...
第54回｜【質問】原職復帰の原則について／労災の場合は？
22 Jul 2024
Contributed by Lukas
今回も質問箱に寄せられた質問について、回答しました。 【番組へのご意...
第53回｜【質問】復帰可否判断のコツ／ストレス対策と称して遊んでいる／後遺症で原職復帰ができない場合
28 Jun 2024
Contributed by Lukas
今回も質問箱に寄せられた質問について、回答しました。 【番組へのご意...
第52回｜【質問】身体疾患の場合の対応／健診の法定外項目の取り扱い／家族との連絡の取り方
18 Jun 2024
Contributed by Lukas
今回も質問箱に寄せられた質問について、回答しました。皆さまからのご質...
第51回｜【質問】復帰判定のコツ／時期尚早な復帰希望への対応／プライベート要因でパフォーマンス低下
10 Jun 2024
Contributed by Lukas
今回は質問箱に寄せられた質問について、回答しました。 【番組へのご意...
第50回｜法哲学から産業保健を考える
09 Jun 2024
Contributed by Lukas
先日行ったポッドキャスト合宿回の５本目です。法哲学について議論してい...
第49回｜解雇回避努力について
09 Jun 2024
Contributed by Lukas
先日行ったポッドキャスト合宿回の４本目です。対面の機会を活かして、解...
第48回｜産業医基礎研修会カリキュラム後半編
04 Jun 2024
Contributed by Lukas
先日行ったポッドキャスト合宿回の３本目です。前回に続いて、産業医基礎...
特別編｜自由集会「労務管理と産業保健研究会」2024
03 Jun 2024
Contributed by Lukas
今回は、第97回日本産業衛生学会の自由集会の様子を収録いたしましたので...
第47回｜産業医基礎研修会カリキュラム前半編
27 May 2024
Contributed by Lukas
先日行ったポッドキャスト合宿回の２本目です。旅館の部屋で、産業医基礎...
第46回｜大自然の中で将来のことを考える
27 May 2024
Contributed by Lukas
先日行ったポッドキャスト合宿回の１本目です。大自然を感じながら、私た...
第45回｜専門家について
01 May 2024
Contributed by Lukas
今回は森が最近考えたことについて、議論してみました。なお、途中で音声...
第44回｜いま職場に必要なのは公衆衛生学の思想ではないのか
11 Apr 2024
Contributed by Lukas
今回はゾノ先生の気づきや疑問を高尾先生にぶつけてみました！なお、途中...
第43回｜COEDOH日めくりカレンダー
02 Apr 2024
Contributed by Lukas
三人もそれぞれ言葉を寄せた、COEDOH日めくりカレンダーについてお話ししま...
第42回｜診断書の取り扱いについて
23 Mar 2024
Contributed by Lukas
診断書の取り扱いについて議論しました。なお今回は前園綜合法律事務所で...
第41回｜シン・タカオメソッド／振り返りはさせるな
17 Mar 2024
Contributed by Lukas
シン・タカオメソッドと、振り返りはさせるな、の真意について議論しまし...
第40回｜高尾メソッドのフィロソフィー
29 Feb 2024
Contributed by Lukas
前３回に続いて、高尾メソッドのフィロソフィー・哲学・思いについて議論...
第39回｜高尾の来歴とフィロソフィー
20 Feb 2024
Contributed by Lukas
３回にわたって、３人のそれぞれのキャリアとフィロソフィーを深掘りして...
第38回｜ゾノのキャリアとフィロソフィー
29 Jan 2024
Contributed by Lukas
今回から３回にわたって、３人のそれぞれのキャリアとフィロソフィーを深...
第37回｜森の経歴とフィロソフィー
14 Jan 2024
Contributed by Lukas
今回から３回にわたって、３人のそれぞれのキャリアとフィロソフィーを深...
第36回｜主治医意見書で異動拒否／AIで仕事は奪われるのか／日本語の作文技術
26 Dec 2023
Contributed by Lukas
今回は、３人がそれぞれ持ち寄ったテーマを話しました。 【番組へのご意...
第35回｜労使関係と従業員間の利害調整
18 Dec 2023
Contributed by Lukas
今回は、従業員間の利害調整はどのように行えば良いのか、議論してみまし...
第34回｜社長！「特定保健指導」どうでっか？
13 Dec 2023
Contributed by Lukas
今回は、特定保健指導について、前園と森から色々な質問をしてみました。...
第33回｜面接シナリオに関する○つの質問
10 Dec 2023
Contributed by Lukas
今回は、面接シナリオについて、よくある質問から議論してみました。 【...
第32回｜一次予防・二次予防・三次予防
27 Nov 2023
Contributed by Lukas
今回は、一次予防・二次予防・三次予防について、業務的アプローチから議...
第31回｜初ゲスト！ガチ産業医先生登場！（後編）
30 Oct 2023
Contributed by Lukas
今回は前回に引き続き、当ポッドキャスト初のゲストとして、ガチ産業医先...
第30回｜初ゲスト！ガチ産業医先生登場！（前編）
29 Oct 2023
Contributed by Lukas
今回は、当ポッドキャスト初のゲストとして、ガチ産業医先生にお越しいた...
第29回｜安全配慮義務は何に配慮する義務か
16 Oct 2023
Contributed by Lukas
今回は、安全配慮義務について議論しました。安全配慮義務に馴染みの無い...
第28回｜研究会／上司面談の落とし穴回避
03 Oct 2023
Contributed by Lukas
今回は、新たに始めようと計画している研究会の内容と、上司面談の落とし...
第27回｜前園綜合法律事務所訪問／産業保健法学会の共有
25 Sep 2023
Contributed by Lukas
今回は、前園綜合法律事務所にて対面で収録しました。 【番組へのご意見...
第26回｜ケンカによる過失相殺／スイスチーズモデル／AIメンタル研究
19 Sep 2023
Contributed by Lukas
今回は、3人がそれぞれ持ち寄った話をしました。 【番組へのご意見・ご質...
第25回｜5度を36回繰り返せば、180度反転できる
03 Sep 2023
Contributed by Lukas
今回は、9月17日に開催される、第3回産業保健法学会の連携シンポジウムで...
第24回｜最近考えたいくつかのトピック
30 Aug 2023
Contributed by Lukas
今回は、高尾先生と森の二人で、森が最近考えたことについて議論してみま...
第23回｜LGBTに関する職場の対応
19 Aug 2023
Contributed by Lukas
今回は、LGBTについて、職場ではどのような対応が求められるか、議論して...
第22回｜近況報告と安西法律事務所で聞いてみたいことリスト
01 Aug 2023
Contributed by Lukas
今回は気楽な回として、近況報告と安西法律事務所で聞いてみたいことリス...
第21回｜「健康管理は従業員にまかせなさい」改訂版出版裏話
24 Jul 2023
Contributed by Lukas
今回は、2023年7月31日に出版された「健康管理は従業員にまかせなさい」（...
第20回｜個人サンプリングによる場の評価
27 Jun 2023
Contributed by Lukas
今回は後編として、高尾先生が４月〜５月で受講された、「産業医学基本講...
第19回｜ヘップサンダルと暉峻義等
27 Jun 2023
Contributed by Lukas
今回は高尾先生が４月〜５月で受講された、「産業医学基本講座」で特にた...
特別編｜自由集会「労務管理と産業保健研究会」
23 May 2023
Contributed by Lukas
今回は、第96回日本産業衛生学会の自由集会の様子を収録いたしましたので...
第18回｜有給休暇と病気欠勤・子の看護休暇の整合や違いについて
14 May 2023
Contributed by Lukas
今回は、森が疑問に思った、有給休暇と病気欠勤・子の看護休暇の整合や違...
第17回｜【裁判例】シャープNECディスプレイソリューションズ事件
09 Apr 2023
Contributed by Lukas
今回はある裁判例を題材に、復帰基準や復帰判断について議論しました。 ...
第16回｜アレルギーによる異動の必要性への対応
02 Apr 2023
Contributed by Lukas
今回はいただいていた質問をもとに、職務無限定性や原職復帰について詳し...
第15回｜家族の関与と家族への支援
26 Mar 2023
Contributed by Lukas
今回は事例をもとに、家族の関与について、議論を深めました。 番組への...
第14回｜【質問】復帰準備は何に取り組めば良いか
01 Mar 2023
Contributed by Lukas
今回は過去に頂いた質問に基づいて、議論を深めました。 番組へのご意見...
第13回｜【質問】産業医による復職面談の際に必要な事前情報とは
12 Feb 2023
Contributed by Lukas
前回から少し間が空いてしまいましたが、今回は高尾メソッド公式アカウン...
第12回｜【質問】育休明けの従業員から「異動が望ましい」という診断書が出てきた
17 Jan 2023
Contributed by Lukas
今回は、頂いていた質問に回答しました。 番組へのご意見・ご質問・ご感...
第11回｜休職を繰り返しているものの、主治医・上司・産業医がかばう為、再休職させられない事例
25 Dec 2022
Contributed by Lukas
今回はよくある事例を取り上げ、ストップ要件（復帰後の原疾患の再増悪に...
第10回｜【質問】心療内科へ受診していることを理由に、異動を拒否されている
15 Dec 2022
Contributed by Lukas
今回は、頂いたご質問について、議論をしました。なお、3人そろって対面...
第9回｜休職期間満了まで残すところ半年。本人は復帰を希望しているが、復帰は難しそう
05 Dec 2022
Contributed by Lukas
今回は、よくある事例への対応について、議論してみました。 番組へのご...
第8回｜【質問】休職・復職に関する法的リスクとは
15 Nov 2022
Contributed by Lukas
今回は、いただいたご質問に基づいて、議論してみました。 番組へのご意...
第7回｜復職時に異動が望ましいという診断書が出た
25 Oct 2022
Contributed by Lukas
今回は、よくある事例への対応について、議論してみました。 番組へのご...
第6回｜休職期間満了まで６ヶ月前。満了直前に「復職可能」という診断書の提出が想定される
09 Oct 2022
Contributed by Lukas
今回は高尾先生からの持ち込み事例について、対応と気になる点について議...
第5回｜高学歴だが仕事ができない従業員の事例
29 Sep 2022
Contributed by Lukas
今回も具体的な事例を一つ取り上げ、事例への対応と気になる点について議...
第4回｜上司からの注意指導後に無断欠勤を開始し、その後病休を始めた事例
01 Sep 2022
Contributed by Lukas
今回は具体的な事例を一つ取り上げ、今後への教訓とこの事例への対応、そ...
第3回｜よくある困った場面への対応―復帰場面・試し出勤
21 Aug 2022
Contributed by Lukas
今回は、よくある困った場面への対応方法について、二つの健康管理（第１...
第2回｜大原則と三原則
27 Jul 2022
Contributed by Lukas
今回は、メンタルヘルス不調者対応の大原則と三原則について、議論をしま...
第1回｜二つの健康管理
13 Jul 2022
Contributed by Lukas
初回ということで、業務的健康管理と医療的健康管理について、議論を深め...
第0回｜復職名人が読む三手先では何を話すか
30 Jun 2022
Contributed by Lukas
ポッドキャストを始めるにあたって、試し撮りも兼ねて、収録してみました...