Бобук

Но в целом компания заявляет, что вступила на путь трансформации и модернизации. Вот. И

Но в целом компания заявляет, что вступила на путь трансформации и модернизации. Вот. И

Не-не-не, Сербия тоже, по-моему, вполне в этом отношении. Тут в чем проблема? И Кипр, и Сербия такие хабы, куда довольно массово свалили, причем долго сваливали люди с российскими паспортами. Поэтому там довольно много всяких компаний, которые готовы, в принципе, подхватить. Там нет своего рынка труда, условно говоря. Глупо делать компанию в Сербии, чтобы нанимать сербов.

Не-не-не, Сербия тоже, по-моему, вполне в этом отношении. Тут в чем проблема? И Кипр, и Сербия такие хабы, куда довольно массово свалили, причем долго сваливали люди с российскими паспортами. Поэтому там довольно много всяких компаний, которые готовы, в принципе, подхватить. Там нет своего рынка труда, условно говоря. Глупо делать компанию в Сербии, чтобы нанимать сербов.

Но поймать там большое количество, например, русскоязычных разработчиков, по-моему, вполне можно. И вот им там, так сказать, добавили какое-то количество таких людей. Тут, конечно, особенно в тексте «Медиазоны», втором тексте, если я не ошибаюсь, когда они поговорили с сотрудниками, тут, конечно, просто обнять, плакать и цитировать.

Но поймать там большое количество, например, русскоязычных разработчиков, по-моему, вполне можно. И вот им там, так сказать, добавили какое-то количество таких людей. Тут, конечно, особенно в тексте «Медиазоны», втором тексте, если я не ошибаюсь, когда они поговорили с сотрудниками, тут, конечно, просто обнять, плакать и цитировать.

Да, конечно, плохо, как техника увольнения, но тут почему-то последние годы... Понятно, что в прессу попадают какие-то совсем такие отбитые случаи, но здесь тоже там... созвали на конференцию, на созвон, выключили всем видео и микрофон, отрубили всем чат и сказали, вы увольны, и через 10 минут у них все пропало.

Да, конечно, плохо, как техника увольнения, но тут почему-то последние годы... Понятно, что в прессу попадают какие-то совсем такие отбитые случаи, но здесь тоже там... созвали на конференцию, на созвон, выключили всем видео и микрофон, отрубили всем чат и сказали, вы увольны, и через 10 минут у них все пропало.

Ну, конечно, плохой стиль, нехорошо, некрасиво, значит, и, в общем, все-таки людей как-то увольнять надо с уважением, как делал там Вито Корлеоне, например. Но в остальном, ну, тут, конечно, когда идет речь про то, что, мол, собеседники журналистов связывают решения об увольнениях с финансовыми трудностями, смены руководства и недостаточной квалификации новых менеджеров.

Ну, конечно, плохой стиль, нехорошо, некрасиво, значит, и, в общем, все-таки людей как-то увольнять надо с уважением, как делал там Вито Корлеоне, например. Но в остальном, ну, тут, конечно, когда идет речь про то, что, мол, собеседники журналистов связывают решения об увольнениях с финансовыми трудностями, смены руководства и недостаточной квалификации новых менеджеров.

Например, одна из сотрудниц описывает работу новых менеджеров как не вполне компетентную. Например, в мае они объявили о сокращении всего отдела тестирования. Это свидетельствует, видимо, о чьей-то некомпетентности. Я не понимаю, почему, но ладно. Вот.

Например, одна из сотрудниц описывает работу новых менеджеров как не вполне компетентную. Например, в мае они объявили о сокращении всего отдела тестирования. Это свидетельствует, видимо, о чьей-то некомпетентности. Я не понимаю, почему, но ладно. Вот.

Ну и потом, значит, другой сотрудник тоже считает, что он сомневается в технической квалификации нового менеджмента и, мол, решили заменить специалистами из Индии. Ну, в таком случае нужен был бы какой-то переходный период, чтобы передать знания. Ну, не очень... Слушай, вот это, конечно, я тут сейчас задумался. То есть документации у них нет, что ли?

Ну и потом, значит, другой сотрудник тоже считает, что он сомневается в технической квалификации нового менеджмента и, мол, решили заменить специалистами из Индии. Ну, в таком случае нужен был бы какой-то переходный период, чтобы передать знания. Ну, не очень... Слушай, вот это, конечно, я тут сейчас задумался. То есть документации у них нет, что ли?

С этим я совершенно согласен, но это в том случае, если ты, условно говоря, воспитываешь себе смену. Ну, то есть это условно невраждебная ситуация. А если ты моментом передаешь дела, вот тебе коллектив в Бангалоре, передай им дела и через месяц вали отсюда. Ну, как бы лучше документацию почитать.

С этим я совершенно согласен, но это в том случае, если ты, условно говоря, воспитываешь себе смену. Ну, то есть это условно невраждебная ситуация. А если ты моментом передаешь дела, вот тебе коллектив в Бангалоре, передай им дела и через месяц вали отсюда. Ну, как бы лучше документацию почитать.

То есть, ну, это как бы... Если им ответят, да, если им расскажут.

То есть, ну, это как бы... Если им ответят, да, если им расскажут.

Ну, да.

Ну, да.