Бобук

Они два года назад уехали. Что им помешает поехать в другую сторону? Потому что, ну, типа, многие люди, например, там, могли купить дом, я не знаю, еще что-то, что не могли в Лондоне сделать.

Они два года назад уехали. Что им помешает поехать в другую сторону? Потому что, ну, типа, многие люди, например, там, могли купить дом, я не знаю, еще что-то, что не могли в Лондоне сделать.

Например, ну, я к чему веду-то?

Например, ну, я к чему веду-то?

Будут вставать или продадут? Ну, я к чему веду-то? Так и будет выбор стоять. Либо они возвращаются, то есть снова переезжают, а за два года много всего могло измениться. Дети, дом, все что угодно. Либо они ищут другую работу.

Будут вставать или продадут? Ну, я к чему веду-то? Так и будет выбор стоять. Либо они возвращаются, то есть снова переезжают, а за два года много всего могло измениться. Дети, дом, все что угодно. Либо они ищут другую работу.

И Amazon резко теряет привлекательность, потому что это компания, которая, понятно, что если они завалят деньгами, то пофигу, потерпят, но если условно деньги примерно одинаковые или сравнимые, и в одном месте ты работаешь удаленно, а в другом тебе надо ездить в офис, например, 3 часа каждый день, туда-обратно.

И Amazon резко теряет привлекательность, потому что это компания, которая, понятно, что если они завалят деньгами, то пофигу, потерпят, но если условно деньги примерно одинаковые или сравнимые, и в одном месте ты работаешь удаленно, а в другом тебе надо ездить в офис, например, 3 часа каждый день, туда-обратно.

Положи на стек, пожалуйста, про три часа каждый день, потому что очень хочется вернуться к этому. Но вообще, мне кажется, я очень хочу согласиться еще с Ксюшей. Потому что она правда права. Два-три года назад, особенно когда все это бурно вырастало, это был, условно говоря, рынок работника. А не работодателя, как это было 20 лет назад. А сейчас ситуация выравнивается.

Положи на стек, пожалуйста, про три часа каждый день, потому что очень хочется вернуться к этому. Но вообще, мне кажется, я очень хочу согласиться еще с Ксюшей. Потому что она правда права. Два-три года назад, особенно когда все это бурно вырастало, это был, условно говоря, рынок работника. А не работодателя, как это было 20 лет назад. А сейчас ситуация выравнивается.

То есть, может быть, и нет такого, что, типа, куча безработных программистов, так сказать, выбирать за копейки любого, но совершенно точно не идите к нам всем, вот вам, так сказать, опционов кучка, да, и миллион долларов за первый год.

То есть, может быть, и нет такого, что, типа, куча безработных программистов, так сказать, выбирать за копейки любого, но совершенно точно не идите к нам всем, вот вам, так сказать, опционов кучка, да, и миллион долларов за первый год.

Представь, я крутой там специалист по какому-нибудь, не знаю, GNI, да, например, и мне, условно, Amazon предлагает 300 тысяч, и мне надо быть 5 дней в офисе, а, ну, абстрактно, опять же, Apple 250, и мне не надо быть в офисе. О! Apple, и не надо быть в офисе, это смешно. Компания Gubaidulin Pharmaceuticals тебя зовет на 250 и на 200 и говорит, ты можешь вообще в офис не ездить.

Представь, я крутой там специалист по какому-нибудь, не знаю, GNI, да, например, и мне, условно, Amazon предлагает 300 тысяч, и мне надо быть 5 дней в офисе, а, ну, абстрактно, опять же, Apple 250, и мне не надо быть в офисе. О! Apple, и не надо быть в офисе, это смешно. Компания Gubaidulin Pharmaceuticals тебя зовет на 250 и на 200 и говорит, ты можешь вообще в офис не ездить.

Но, во-первых, ты увеличиваешь потребность большинства компаний поэма вот этих десятикратных сотрудников.

Но, во-первых, ты увеличиваешь потребность большинства компаний поэма вот этих десятикратных сотрудников.

Я не про десятикратных, я просто про хороших специалистов.

Я не про десятикратных, я просто про хороших специалистов.

Про обычных людей, конечно, конечно.

Про обычных людей, конечно, конечно.