장강명
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안 그래요.
몇 년 전까지는 그랬는데요.
제가 이렇게 리뷰 10개가 좋아도 하나가 안 좋으면 계속 신경이 쓰여가지고 그냥 검색을 안 합니다.
공감에 관하여 리뷰는 어땠나요?
40, 50 독자가 남겨주신 기분이요?
그게 이 책 지필 의도하고 딱 맞는.
공감에 관하여를 읽으면 사실 꼭 40, 50에게만 하는 조언이 아니라 2030에게도 이렇게 생각해 볼까요?
하고 제안하시는 것들이 있는데 인터뷰에 보니까 2030보다는 40, 50세대를 위해서 썼고 먼저 2030도 읽으면 좋겠지만 40, 50세대가 읽어주면 좋겠다고 하셨어요.
지금 어쨌든 소통이 잘 안 되는 2030세대와 40, 50세대가 있으면 40, 50쪽이 좀 더 노력할 게 많다고 보시나요?
제가 한 직장 생활 5년 차쯤 되니까 이제 회식 기다려지더라고요.
약간 그때 기어오르다가 크게 혼난 적도 한 두어 번 있습니다.
언론계 기자들도 이제 회식을 안 하더라고요.
그렇죠.
너무 놀랐어요.
그렇죠.
그렇게 술 잘 마시던 인간들이.
듣고 보니까 어느 세대가 잘못했냐 잘했냐가 아니라 4050이 먼저 다가가야 되는 게 맞는 것 같습니다.
구조조정, 정리해고, 비정규직.
저희가 그때부터 본격적으로 생존 경쟁을 했습니다.
작은 서점 장강명의 인생책 이금희 아나운서님과 함께하고 있습니다.