Charlotte

Und durch die lange Zugehörigkeit in der Praxis hatte ich auch eine Kündigungsfrist von sechs Monaten.

Also er war der Meinung, er hat mich zu September gekündigt.

Bei mir kam aber nie was an.

Und ich habe mir dann auch anwaltlichen Rat bei einem Arbeitsrechtler geholt, der dann auch ein Schreiben fertig gemacht hat mit der Erklärung.

Ich hatte ja auch von den Mautstellen in Österreich die Beweise, dass ich wirklich nicht im Land war.

Die konnte mich also nicht erreichen, diese Kündigung.

Und er muss ja auch eigentlich die zurückbekommen haben.

Und dann war das so, dass er mich dann noch mal regulär im Juni gekündigt hat.

die mich dann auch erreicht hat und mich natürlich für diese sechs Monate Kündigungsfrist freigestellt hat, weil ich ja nach wie vor auch Praxisverbot hatte.

Und da hatte ich dann bei der BG mich gemeldet und gesagt, wie sieht es aus, kann ich die AO pausieren, weil natürlich mein Gehalt, was weitergezahlt wird, höher ist als Verletztengeld und die sagten, ist kein Problem, ich würde dann sowieso nach sechs Monaten mit der AO mit einer Folgebescheinigung weitermachen und dann wäre das so okay.

Das habe ich dann auch getan, habe dann aber auch nach September mein Gehalt nicht weiterbekommen.

Also mein Schiff hat sich dann an der alten Kündigungsfrist festgehalten.

Und als ich dann im Januar, also ich war dann ja offiziell zum 31.

Dezember gekündigt, bin dann im Januar wieder zu diesem besagten Durchgangsarzt gegangen, um mir weiter Krankschreibungen zu holen.

Und habe dann auch erfahren von dem Arzt, dass mein ehemaliger Mitarbeiter wohl Kontakt mit dieser Praxis aufgenommen hat, um irgendwelche ärztlichen Befunde von mir zu bekommen.

Die wohl auch, ohne dass ich etwas unterstellen möchte.

Ich kann natürlich auch nichts beweisen.

Es kann ein Fehler von den Mitarbeitern sein, dass tatsächlich diese D-Arztbriefe zu meinem ehemaligen Arbeitgeber geschickt worden sind.

Was natürlich nicht sein darf.

Habe mich dann natürlich mit dem Arzt verworfen.