Christian Weiß
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Hunderte davon.
Ja, aber das kann dahinter stehen.
Wir wollten ja nur, dass ein Bild entsteht, wie sich sowas darstellen kann.
Ja, genau.
Diese Art von Regeln und diese Genauigkeit, die gefordert wird, die sie von sich selber fordern und von anderen, führt häufig auch dazu, und das ist auch ein Kriterium, dass sie ganz schlecht delegieren können.
Die Vorstellung ist dann, jemand anders macht es einfach nicht so perfekt, wie es, und jetzt kommt es, sein muss.
Das wiederum, das kann man sich vorstellen, führt nicht selten zu allen möglichen Konflikten, ganz besonders am Arbeitsplatz.
Weil die wenigsten Arbeiten komplett immer von einer Person gemacht werden, sondern die meisten Arbeiten, die ich mir auch so vorstellen kann, sind immer Teamwork.
Und wenn man von dem Gesamtwerkstück, was auch immer das jetzt sein soll, einen Teil an jemanden delegieren muss oder abgeben muss, der das eben nicht so perfekt macht wie ich selber, das aber mein Anspruch ist, dann werde ich da frustriert davon.
Wir hatten das schon an anderer Stelle häufiger besprochen.
Aus Frustration erwächst häufig Wut, Aggression.
Und so kommt es auch, dass es immer wieder Konflikte mit den Menschen gibt, die unter so einer zwanghaften Persönlichkeitsstörung leiden.
Und manchmal kann es auch tatsächlich passieren, dass jemand, der so auffällig ist, zumindest im Vergleich zu den anderen, natürlich anders oder vielleicht auch schlechter behandelt wird.
Aber du hast völlig recht, in den Therapien sehen wir diese Patienten nur allein mit dieser Symptomatik eher selten, weil es eben so ich-Symptom ist.
Das gehört zu mir, das ist richtig so.
Das Problem ist, selbst wenn es so wäre, und das kann in verschiedenen Konstellationen durchaus auch vorkommen, dass das Ergebnis wirklich besser ist, so ist doch der Aufwand, der dafür betrieben wird, für das Ergebnis, wie viel besser es ist, praktisch nie adäquat.
Und tatsächlich sind das noch zwei Kriterien, die man auch immer wieder mal sieht.
Zum einen die sogenannte Anhedonie, also eine gewisse Freudlosigkeit, die schon System hat.
Und damit einhergehend auch nicht selten ein geiziges Geldausgabeverhalten.
Es kommt häufig vor, dass die Betroffenen sehr rigide, sehr zurückhaltend und starr sind mit Geld ausgeben, dass sie aber durchaus Geld haben.