Daniel Riolo
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Donc, l'enveloppe, parce qu'en fait, la masse salariale, c'est une enveloppe dans la gestion du club.
Et à l'intérieur de cette enveloppe, tu fais rentrer, comme dans des cases, tu fais rentrer les joueurs.
Donc là, tu rentrais, puisque tu avais enlevé un gros salaire, et t'en mets un qui est inférieur.
Une fois que j'ai dit ça, là où je vais te rejoindre, c'est que
au moment où il sort de Rennes, il vient à l'OM et où on sait qu'il serait venu limite, je vais exagérer volontairement pour une poignée de figues, je pense que si tu lui donnes plus qu'à Rennes avec une grosse prime, genre si tu finis 3ème, parce qu'en fait on considère que être à l'OM, au-delà de l'enveloppe masse salariale qui est plus importante qu'à Rennes, on considère que
entraîner l'OM jouer à l'OM ou jouer au PSG ou jouer à Lyon c'est un métier qui est différent
que celui de jouer je ne sais pas moi c'est comme si toi tu bosses à RMC ou tu bosses pour une radio locale à Bordeaux et donc il y a une grille des salaires qui est naturellement plus élevée une masse salariale qui n'est pas la même c'est comme une promotion entraîner l'OM par rapport à Rennes c'est comme une promotion de ta carrière une promotion quand tu es au chômage c'est pas une promotion oui mais ton CV n'est pas le même on te donne la chance donc en revanche là où je vais vous rejoindre c'est
Tu n'étais peut-être pas obligé d'aller si haut.
Tu donnais ne serait-ce qu'un peu plus que ce qu'il avait à Rennes avec prime.
Si vraiment tu fais troisième, là tu prends prime et là on revalorise, on rediscute pour continuer l'aventure.
Je pense que je l'aurais fait comme ça.
Je l'aurais plutôt fait comme ça.
C'est pour ça qu'aujourd'hui...
Il ne va jamais venir gratos.
Dans ce cas-là, tu me rejoins quand je dis que tu pouvais lui donner plus qu'arène.
C'est exactement ce que je te dis.
En termes de pression, d'attente, ce n'est pas le même métier.
Et tu lui faisais un incentive ?
Oui, en fonction des objectifs réalisés ou pas.
Je vais plutôt prendre la roue de Max.