Dirk Halfar

Mir geht es nicht darum, dass ich erkrankt bin, sondern dass es ja einfach auch eine Verantwortung notwendig ist, auch für die Nachfolge zu suchen. Was empfiehlst du Unternehmern, die momentan so dastehen und sagen, Mensch, ganz ehrlich, wer bin ich denn eigentlich noch, wenn ich jetzt die Unternehmung nicht mehr habe?

Mir geht es nicht darum, dass ich erkrankt bin, sondern dass es ja einfach auch eine Verantwortung notwendig ist, auch für die Nachfolge zu suchen. Was empfiehlst du Unternehmern, die momentan so dastehen und sagen, Mensch, ganz ehrlich, wer bin ich denn eigentlich noch, wenn ich jetzt die Unternehmung nicht mehr habe?

Und wenn es auf der anderen Seite notwendig ist, da meine Familie versorgt sein darf und natürlich auch das komplette Umfeld, Mitarbeiter und so weiter ja auch noch eine Zukunft haben dürfen.

Und wenn es auf der anderen Seite notwendig ist, da meine Familie versorgt sein darf und natürlich auch das komplette Umfeld, Mitarbeiter und so weiter ja auch noch eine Zukunft haben dürfen.

Ja, leider Gottes. Also es ist tatsächlich, ich kann es auch nur aus der Praxis sagen, es sind viele Unternehmer, die vor dieser Situation stehen und sagen, ja, oder immer wieder vor dieser Situation stehen und sagen, wer bin ich denn dann ohne meine Unternehmung? Deswegen nochmal ganz gezielt die Frage da hier an dich.

Ja, leider Gottes. Also es ist tatsächlich, ich kann es auch nur aus der Praxis sagen, es sind viele Unternehmer, die vor dieser Situation stehen und sagen, ja, oder immer wieder vor dieser Situation stehen und sagen, wer bin ich denn dann ohne meine Unternehmung? Deswegen nochmal ganz gezielt die Frage da hier an dich.

Vielleicht, also wir haben uns jetzt heute auch in dem Podcast sehr auf das Thema Unternehmensnachfolge fokussiert. Du berätst ja auch Startups und auch Unternehmensentwicklungen. Ja. Vielleicht mal ganz kurz aus deiner Brille, lieber Thorsten. Wie definierst du denn Unternehmertum für dich? Und ich würde gerne auch einen zweiten Teil der Frage gleich noch mitgeben.

Vielleicht, also wir haben uns jetzt heute auch in dem Podcast sehr auf das Thema Unternehmensnachfolge fokussiert. Du berätst ja auch Startups und auch Unternehmensentwicklungen. Ja. Vielleicht mal ganz kurz aus deiner Brille, lieber Thorsten. Wie definierst du denn Unternehmertum für dich? Und ich würde gerne auch einen zweiten Teil der Frage gleich noch mitgeben.

Und man sagt, was sind denn so die drei, vier wichtigsten Zutaten für gutes Unternehmertum?

Und man sagt, was sind denn so die drei, vier wichtigsten Zutaten für gutes Unternehmertum?

Das sind doch sagenhafte Worte. Ja, Mensch, Thorsten, ganz, ganz lieben Dank. Du, dieses ganze Thema Unternehmensnachfolge, ich glaube, wir sind beide mit großem Herzen da dahinter.

Das sind doch sagenhafte Worte. Ja, Mensch, Thorsten, ganz, ganz lieben Dank. Du, dieses ganze Thema Unternehmensnachfolge, ich glaube, wir sind beide mit großem Herzen da dahinter.

Da waren heute wieder wirklich wertvolle Nuggets drin und ich würde mir wirklich sehr wünschen oder wir beide denke ich wünschen uns, dass die Unternehmer sich diesem Thema widmen und rechtzeitig widmen, weil es wird hinten raus immer schwerer, immer dünner und wenn dann vielleicht auch noch andere Dinge wie Krankheiten oder ähnliches oder ein Druck dazukommt der Notwendigkeit,

Da waren heute wieder wirklich wertvolle Nuggets drin und ich würde mir wirklich sehr wünschen oder wir beide denke ich wünschen uns, dass die Unternehmer sich diesem Thema widmen und rechtzeitig widmen, weil es wird hinten raus immer schwerer, immer dünner und wenn dann vielleicht auch noch andere Dinge wie Krankheiten oder ähnliches oder ein Druck dazukommt der Notwendigkeit,

Ja, das macht es nicht unbedingt gerade leichter und am Ende bleibt ein Scherbenhaufen übrig und für viele ist das Unternehmen ja auch ein Stück Altersabsicherung oder wie auch immer. Und deswegen kann ich nur empfehlen, an Menschen wie Thorsten oder vielleicht auch an die, wie du angesprochen hast, IHKs, Handwerkskammer, Ähnliches heranzutreten und sich diesem Thema Stück für Stück zu nähern.

Ja, das macht es nicht unbedingt gerade leichter und am Ende bleibt ein Scherbenhaufen übrig und für viele ist das Unternehmen ja auch ein Stück Altersabsicherung oder wie auch immer. Und deswegen kann ich nur empfehlen, an Menschen wie Thorsten oder vielleicht auch an die, wie du angesprochen hast, IHKs, Handwerkskammer, Ähnliches heranzutreten und sich diesem Thema Stück für Stück zu nähern.

Ja, Thorsten, also ganz, ganz lieben Dank für deine Zeit, ganz, ganz lieben Dank für deine tollen Informationen und Tipps. Hast du für uns heute noch ein abschließendes Wort, eine Idee, vielleicht auch einen ganz, ganz kleinen Gedanken für alle die, die vor dieser Situation stehen, jetzt vielleicht über das Thema Unternehmensnachfolge?

Ja, Thorsten, also ganz, ganz lieben Dank für deine Zeit, ganz, ganz lieben Dank für deine tollen Informationen und Tipps. Hast du für uns heute noch ein abschließendes Wort, eine Idee, vielleicht auch einen ganz, ganz kleinen Gedanken für alle die, die vor dieser Situation stehen, jetzt vielleicht über das Thema Unternehmensnachfolge?

Das ist doch ein Traumschlusswort für ein doch so für viele schweres Thema. Ja, lieber Thorsten, also nochmal ganz, ganz lieben Dank für jeden, der jetzt hier ein Stück was mitgenommen hat oder sagt, Mensch, sich so ein bisschen angekitzelt fühlt.

Das ist doch ein Traumschlusswort für ein doch so für viele schweres Thema. Ja, lieber Thorsten, also nochmal ganz, ganz lieben Dank für jeden, der jetzt hier ein Stück was mitgenommen hat oder sagt, Mensch, sich so ein bisschen angekitzelt fühlt.