Frédéric Simottel

Il faut que vous ayez monté en compétence.

Il y a une transformation du marché du travail.

Il y a des nouveaux postes.

Il y a certaines choses qui étaient faites par des humains qui ne le sont plus.

Le net-net, pour l'instant, c'est pris.

Moi, j'ai l'impression que cette année 2026, c'est quand même l'année charnière où il va falloir éluder un peu tout ça et dire que l'IA va avoir un gros impact sur l'emploi.

Juste un petit point sur ce qui s'est passé sur SIA.

Je suis désolé, mais il y a un énorme changement en 2026.

Depuis 2022, 2022, 2023, 2024, 2025, on parlait beaucoup des IA d'entraînement et de la puissance nécessaire.

Là, on est passé dans l'année de l'inférence.

Ce qui a été annoncé par Nvidia, CIS, Rubin, c'est une plateforme qui ne sert pas à entraîner des modèles, mais qui sert à faire de l'inférence, donc de l'utilisation des modèles.

On est en train d'optimiser l'infrastructure parce qu'on pense que les modèles vont continuer à progresser dans le background, mais il faut les distribuer et que les consommateurs et les entreprises puissent s'en servir et qu'ils soient hautement disponibles.

Tout le monde est en train de passer d'investissement pour entraînement à investissement pour pouvoir venir brancher des gens.

Modèle as a service.

Et là, ça va forcément avoir un impact sur l'emploi.

Oui, ça veut dire qu'on va déployer de manière très très forte.

Philippe ?

Oui, mais ça va avoir un impact sur l'emploi, comme tout ce qui relève de l'automatisation a un impact sur l'emploi, ce qui change radicalement.

Mais là, ça va plus loin que l'automatisation, quand même.

Attends, ce qui change radicalement, pour moi, par rapport à tout ce qu'on a connu, c'est la fenêtre de temps dans laquelle ça se passe.