Jan

Ist nur quasi ein Klick entfernt, dann kriegst du die Einladung für die künftigen Sessions. Und also warum haben wir das gemacht? Jetzt auch für Leadership, weil man ehrlicherweise sagen muss, für Presets Leadership gibt es einfach gar nichts. Doesn't exist.

Wenn du Individual Contributor, also normaler Mitarbeiter, Mitarbeiterin in einem Unternehmen bist, dann hast du zumindest lokal in Düsseldorf, in Berlin, in München, gibt es Stammtische. Da gibt es so Leute, die haben was organisiert und wir können vermutlich auch die Sachen in den Shownotes verlinken, von denen wir wissen.

Wenn du Individual Contributor, also normaler Mitarbeiter, Mitarbeiterin in einem Unternehmen bist, dann hast du zumindest lokal in Düsseldorf, in Berlin, in München, gibt es Stammtische. Da gibt es so Leute, die haben was organisiert und wir können vermutlich auch die Sachen in den Shownotes verlinken, von denen wir wissen.

Und wenn wir von irgendwas noch nicht wissen, dann schreibt uns das und dann promoten wir das auch gerne. Deswegen haben wir gesagt, da wo wir anfangen müssen und da ist auch ein bisschen der egoistische Gedanke natürlich auch dabei gewesen, aber ich finde, das ist okay.

Und wenn wir von irgendwas noch nicht wissen, dann schreibt uns das und dann promoten wir das auch gerne. Deswegen haben wir gesagt, da wo wir anfangen müssen und da ist auch ein bisschen der egoistische Gedanke natürlich auch dabei gewesen, aber ich finde, das ist okay.

Haben wir gesagt, müssen wir das für Leadership machen und ich fand das unfassbar toll, wir haben die Leute ja auch gefragt, was wünscht ihr euch, wie muss so eine Community aussehen, welche Inhalte sind für euch wichtig, was habt ihr für Learnings, was könnt ihr teilen und im Endeffekt bauen wir nur, nur in Anführungszeichen die Bühne, ne.

Haben wir gesagt, müssen wir das für Leadership machen und ich fand das unfassbar toll, wir haben die Leute ja auch gefragt, was wünscht ihr euch, wie muss so eine Community aussehen, welche Inhalte sind für euch wichtig, was habt ihr für Learnings, was könnt ihr teilen und im Endeffekt bauen wir nur, nur in Anführungszeichen die Bühne, ne.

So wir laden ein, wir administrieren das alles, wir kümmern uns, wir organisieren Speaker, wir organisieren die Themen, aber es kommt alles von den Leuten und ich habe das Gefühl, dass wir jetzt schon was gebaut haben, was für diese Leute einen Mehrwert stiftet, wo die gerne mit dabei sind, wo Möglichkeiten zum Netzwerken sind, wo ich mal über meinen Tellerrand, über meine Company hinaus gucken kann.

So wir laden ein, wir administrieren das alles, wir kümmern uns, wir organisieren Speaker, wir organisieren die Themen, aber es kommt alles von den Leuten und ich habe das Gefühl, dass wir jetzt schon was gebaut haben, was für diese Leute einen Mehrwert stiftet, wo die gerne mit dabei sind, wo Möglichkeiten zum Netzwerken sind, wo ich mal über meinen Tellerrand, über meine Company hinaus gucken kann.

neue Bande knüpfen kann. Und die nächste Session wird ja Ende Januar stattfinden. Also wie gesagt, jetzt anmelden und dann Ende Januar mit dabei sein. Und mich macht dieses Thema so unfassbar glücklich, kann ich dir sagen. Weil wenn wir diese Sessions dann hatten und du siehst diese Leute, wie die mitmachen in den Breakouts, wie die engagiert sind und so weiter. Das ist so, so cool.

neue Bande knüpfen kann. Und die nächste Session wird ja Ende Januar stattfinden. Also wie gesagt, jetzt anmelden und dann Ende Januar mit dabei sein. Und mich macht dieses Thema so unfassbar glücklich, kann ich dir sagen. Weil wenn wir diese Sessions dann hatten und du siehst diese Leute, wie die mitmachen in den Breakouts, wie die engagiert sind und so weiter. Das ist so, so cool.

Und ich habe eben das Gefühl, darauf haben die einfach gewartet. Und jetzt können wir einen kleinen Beitrag dazu leisten, dass da was passiert.

Und ich habe eben das Gefühl, darauf haben die einfach gewartet. Und jetzt können wir einen kleinen Beitrag dazu leisten, dass da was passiert.

Genau. Und ich habe ja noch so eine persönliche Challenge, was diese Community angeht. Ich werde es jetzt einfach mal hier erzählen, weil ich hoffe, dass ich dann ganz viel Unterstützung bekomme. Wir haben ja die Leute auch gefragt, was wollt ihr? Nicht nur inhaltlich, sondern auch so formattechnisch.

Genau. Und ich habe ja noch so eine persönliche Challenge, was diese Community angeht. Ich werde es jetzt einfach mal hier erzählen, weil ich hoffe, dass ich dann ganz viel Unterstützung bekomme. Wir haben ja die Leute auch gefragt, was wollt ihr? Nicht nur inhaltlich, sondern auch so formattechnisch.

Und was mich tatsächlich ein bisschen gewundert hat, weil ich auch das Gefühl habe, dass der Zeitgeist eigentlich ein anderer ist. 80 Prozent von den Leuten haben gesagt, ja, physisches Event. Und ich habe gesagt, ja, finde ich geil. Ich will das machen. Dann bist du gekommen, hast gesagt, also Moment mal. Erstens, zweitens, drittens. Und ich so, ja, okay, leck mich am Arsch.

Und was mich tatsächlich ein bisschen gewundert hat, weil ich auch das Gefühl habe, dass der Zeitgeist eigentlich ein anderer ist. 80 Prozent von den Leuten haben gesagt, ja, physisches Event. Und ich habe gesagt, ja, finde ich geil. Ich will das machen. Dann bist du gekommen, hast gesagt, also Moment mal. Erstens, zweitens, drittens. Und ich so, ja, okay, leck mich am Arsch.

Also meine persönliche Challenge ist, den lieben Tim noch davon zu überzeugen, dass ein On-Site-Event mit Pre-Sales-Leadership total viel Sinn ergibt und richtig geil ist. Nicht nur für die Leader, sondern auch für uns. Du hast ja sehr berechtigte Fragen gestellt. Ich habe gelernt, einen Supporter habe ich schon. Den hattest du vor kurzem am Telefon.

Also meine persönliche Challenge ist, den lieben Tim noch davon zu überzeugen, dass ein On-Site-Event mit Pre-Sales-Leadership total viel Sinn ergibt und richtig geil ist. Nicht nur für die Leader, sondern auch für uns. Du hast ja sehr berechtigte Fragen gestellt. Ich habe gelernt, einen Supporter habe ich schon. Den hattest du vor kurzem am Telefon.

Der würde sogar sein Office zur Verfügung stellen.