Juan Pablo Arredondo

¿Cómo?

¿Cómo?

Pues sí, el problema es que estamos preparando a nuestros hijos para carreras y para enfoques que verdaderamente ya no van a existir.

Hay algunas estadísticas verdaderamente alarmantes.

Por ejemplo, hablan de que en el 2030 cerca de 92 millones de empleos van a desaparecer.

Ya no van a existir.

Cerca de 170 millones de nuevos empleos se crearán y uno de cada cinco trabajos cambiará por completo.

Cerca del 59% de los trabajadores tendrá que volver a capacitarse porque lo que ha estudiado y lo que ha tenido no le va a servir como para nada.

Sí, tal cual, tal cual.

Y finalmente eso es parte de lo que estamos viviendo ahora.

Habemos algunos, tal vez tú y yo seamos unos de ellos, que nos rehusamos un poco más a entender y a adaptarnos a estas cosas, pero bueno, creo que ya es inminente, creo que ya no se puede hacer nada.

Les voy a decir algunas carreras de las que tienden a desaparecer absolutamente por completo.

Por ejemplo...

Tareas administrativas, cajeros, teleoperadores, todos los contables tradicionales, todos los departamentos de contabilidad tradicionales, los capturistas de datos, secretarias ejecutivas, trabajadores postales, vendedores de puerta en puerta, conductores de reparto, diseñadores gráficos, entre muchos otros que van a tender a desaparecer prácticamente por completo.

¿Y a qué se debe esto?

Es algo relativamente sencillo de entender.

Todos los trabajos que sean predecibles, que sean repetitivos, que sean mecánicos, prácticamente van a desaparecer.

Porque todo eso es lo que finalmente va a ser la inteligencia artificial y que ya no se va a requerir de lindas personitas que lo hagan.

Por eso van a empezar a ir un poco para afuera.

¿Tú?