Julien Laurence
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Non, ça je ne pense pas.
Mais bon, ce n'était pas trÚs mal.
Ăa reste un dĂ©tail, au fond, c'est une panne NK.
Je pense qu'il s'est concentré sur des choses trÚs basiques, trÚs simples.
C'est-à -dire donner de la confiance aux joueurs, donner de la liberté aux joueurs et donner envie aux joueurs que ça fonctionne.
Parce qu'avant, tu avais des joueurs qui n'Ă©taient pas en confiance, qui n'avaient pas l'impression d'ĂȘtre rĂ©compensĂ©s pour les diffĂ©rents efforts qu'ils faisaient.
C'est-à -dire, pour l'un, c'était ne pas jouer à son poste.
Pour l'autre, c'était ne pas jouer assez.
Vinicius, qui faisait des efforts sur son pressing, il n'avait pas l'impression d'ĂȘtre rĂ©compensĂ©.
Et en plus de ça, si tu n'as pas forcĂ©ment ce sentiment de rĂ©compense et l'impression d'ĂȘtre vu, c'est comme dans n'importe quel autre secteur.
Si tu n'as pas l'impression que ton chef voit les efforts que tu fais,
Pourquoi tu fais des efforts ?
En fait, c'est une réflexion que des milliers de salariés dans le monde et en fait, soit tu as une autre motivation, soit tu te dis... Pour l'éthique professionnelle.
Oui, bien sûr.
Je veux dire, Vinicius, il faisait tous les efforts du monde et il était remplacé.
Il ne comprenait pas.
Au bout d'un moment, ça l'a saoulé.
On peut comprendre pourquoi aussi.
Et donc, Arbeloa, il a mis la priorité sur toutes ces choses-là .
Et j'ai l'impression qu'on a une équipe qui a envie de se battre pour lui.