Kalle Moene

Og da er det viktig å gjøre det mens man har

mens den har sterk organisasjon til å støtte de riktige tiltakene.

Det er litt sånn at det får vi vente og se, men hvis du venter og ser, så har du ikke den samme makten til å gjøre det på en likhetsskapende måte.

For eksempel, det en kunne tenke på er alternative eierformer.

Det kunne større grad av ansatte eier i virksomheter.

Det egner seg ikke for alle sektorer, men det egner seg for noen.

Her er det ingen grunn til å ikke prøve ut

mer av dette?

Og så er det mye mer ustabilt i verden.

Jeg tror det i alle land, inklusive Norge, så er det det som kalles på fint for en status quo bias.

Jeg tror i de aller fleste miljøer så er det, kunne du tenke deg, det er en individuell forklaring på alt.

Og så er det noe som en systemforklaring på alt.

Vi kan kalle det for I-forklaringer og S-forklaringer.

innenfor et land, for eksempel Norge, så har nesten alt blitt forklart med individer.

Det er i forklaringen med alt, at den lykkes, det var den personen som lykkes, men det er ikke institusjonene som bidrar til at den personen lykkes.

Og det er spesielt, jo høyere opp i hierarkien kommer, jo mer en lykkes, jo mer tror en på sånne I-forklaringer.

Individen lykkes, vi fikk det til, vi er en egen lykkes med.

Men veldig mange av tingene dreier seg om S-forklaringer.

Hvordan var systemet?

oppmuntres kvinner til å gjøre bestemte ting, var det like muligheter i utdanningssystemet, var det krevdeste investeringer for å bo i Oslo av en skala som mange folk ikke...