Marc Vidal
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De aquí a máximo dos años veremos despidos masivos en muchas grandes empresas que hoy todavía no han movido ni una ficha.
Lo que hemos visto hasta ahora en Microsoft, Meta, Amazon, Salesforce, Oracle, Blog, llegará a las grandes capas del SAP, Adobe, probablemente Google, a casi todas.
No es cuestión de si va a pasar, sino cuándo.
Pero hay algo aún más.
Algo más que la acumulación de malas noticias está ocultando.
Algo que merece ser dicho con la misma claridad con la que se cuentan esos despidos.
La inteligencia artificial amplifica lo que ya sabes.
Y si sabes poco, amplifica poco.
Si sabes mucho, te convierte en algo muy difícil de sustituir.
La distinción tradicional entre junior y senior está evolucionando hacia algo diferente.
Analista frente arquitecto.
Quien sabe qué pedirle a la IA...
qué revisar en su salida, qué validar, qué descartar y por qué.
es importante.
Quien tiene el criterio técnico para dirigir la herramienta es fundamental, y no al revés.
Universidades del Reino Unido están enseñando a sus estudiantes de literatura a leer un libro largo.
Cursos de Reading Resilience para jóvenes acostumbrados a textos cortos y pantallas.
La lectura profunda vuelve a enseñarse en clase.
Eso es que parece una anécdota menor, ¿verdad?
Es una señal hacia dónde va el valor, hacia la profundidad, hacia la capacidad de concentrarse en lo complejo, hacia el pensamiento que no cabe en un prompt de tres líneas.