Pato

Claro.

Sí, sí, sí.

Y está también el precedente de lo que pasó cuando Twitter se convirtió a X. Que llegó Elon Musk y despidió al 80% de la empresa.

Y siguió funcionando perfecto.

Entonces, yo creo que ya el público y los inversionistas reconocen como que sí es posible operar estas empresas, sobre todo las de tecnología...

De una manera mucho más eficiente... Porque seguramente tienes muchas personas... Que... Que no son imprescindibles... Así para el trabajo... Para que funcione bien la tecnología... Sí... Eh... Varias cosas... Una... Algo bien contraintuitivo... Con este tipo de cosas... Es que... La gente... Cree que... Cuando despides a gente... Te vas a ahorrar un montón de dinero... Y a la larga sí...

Pero algo contraintuitivo es que en el corto plazo... Te cuesta.

Te sale carísimo.

Sí, es carísimo.

Carísimo.

O sea, la cantidad de dinero que va a tener que pagar en este momento... Para despedir a las cuatro mil personas... Y aparte pagarles los seis meses y todos estos beneficios que dijo... Sí.

Es carísimo.

Es una millonada.

Casi que tienes que ser una empresa...

Muy sana en tus finanzas para poder despedir a tanta gente.

Si no, literalmente no tienes el dinero en tu cuenta para pagar todas estas indemnizaciones.

Pero vamos a hacer la matemática.

Pero haz la matemática.

Mil...

¿Por 4 mil cuánto?