Philipp Vetter
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first heard Aug 2026
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Philipp Vetter’s voice in public audio — every appearance, attributed to the second.
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Zwei Chefs bekommen sogar mehr als 10 Millionen Euro.
Im Jahr davor waren es auch schon zwei, aber Überraschung: es sind diesmal zwei andere Chefs.
Ja, am deutlichsten wird das in der Autobranche.
Der geht es ja nun gerade wirklich überhaupt nicht gut.
Wir verkünden hier manchmal im Tagesrhythmus neue Sparprogramme, Stellenabbau bei den Herstellern und Zulieferern.
Und obwohl die Gewinne massiv eingebrochen sind, landet zum Beispiel Volkswagen-CEO Oliver Blume im Gehaltsranking immer noch auf dem sechsten Platz mit weiter knapp 9 Millionen Euro Jahresgehalt.
Wobei es ein kleines Minus ist.
Letztes Jahr
war er noch einer von den beiden, die mehr als 10 Millionen verdient haben, aber trotzdem passt der Wert irgendwie nicht zur Performance des Autobauers in den vergangenen Monaten.
Allerdings gilt das alles nur für die absoluten Spitzenpositionen, denn die Schere auch innerhalb der Vorstände geht laut DSW immer weiter auseinander.
Während die CEOs fast 7% mehr bekommen haben, ging es für den Rest der Vorstände nur um 1,5 Prozent rauf.
Gulden war vor einem Jahr noch einer der beiden Spitzenverdiener, die mehr als 10 Millionen Euro bekamen.
Jetzt ist er quasi abgerutscht auf Platz 3 mit nur noch 9,8 Millionen Euro.
Vor ihm dieses Jahr deutsche Bankchef Christian Sewing mit 10,5 Millionen Euro und Christian Klein von SAP.
Der bekommt als Spitzenreiter 10,85 Millionen Euro.
Am Ende der Top 10, da steht übrigens Siemens-Chef Roland Busch mit immerhin noch.
Achtkomma null sechs Millionen Euro.
Genau, denn ausgerechnet das Zukunftsthema künstliche Intelligenz spielt bei der Vergütung der Vorstände quasi keine Rolle.
Dabei bedroht KI fast überall die Geschäftsmodelle, ist auf jeder Hauptversammlung und in jedem Earnings Call Thema.
Professor Jürgen Ernstberger von der TU München, der kritisiert, in den langfristigen Vergütungskomponenten findet KI kaum Berücksichtigung.
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