Sergio

¿Dónde está habiendo este problema de este mismatch entre ambas partes?

Oye, me ha gustado mucho lo que has dicho antes para mejorar el currículum que servía esto hace ocho años, ¿no?

De contar cómo has aportado valor real en empresas.

Yo, por ejemplo, participé en esta campaña y generó X retorno.

Eso cambia mucho la perspectiva de cómo te vendes.

Entonces, haciendo la ingeniería inversa, has contado tú, como empleador, cómo contratas.

Me gustaría saber cómo una persona que ve este podcast podría aspirar a mejores trabajos simplemente vendiéndose bien.

Es decir...

Para empezar, ¿recomendarías hacer un currículum?

¿Recomendarías postearlo simplemente en su página web?

¿Recomendarías aprovechar, entrar por las redes sociales, entrar por gente alrededor, presentarte presencialmente?

¿Qué cosas cambiarías en el proceso de esa persona para aspirar a un trabajo mejor o mejorar su imagen de cara a tener esa marca profesional, ¿no?

Vale.

Entonces yo creo que eso… Es verdad que si en la primera conversación que tienes con la empresa ya aportas valor, es decir, ya le das un consejo o un punto de vista de cómo podrían mejorar uno de los pequeños productos o procesos que tiene el proyecto, joder, ya dices como empleador, dices, joder, este persona es un crack.

Totalmente, totalmente.

Entonces... Hablamos, para poner en contexto, de másters que pueden llegar a costar más de 100.000 euros formarte en este tipo de grados tan tochos y tal, y tú estás democratizándolo apenas por debajo de 1.000 euros, lo cual es una locura.

Sí, sí.

¿Y tú crees que una persona que sale de tu MBA...

¿Es capaz de poder tomar decisiones a un nivel que lo podía tomar esta persona que gasta 100.000 euros en esta formación?

Sí, 100%.