Álvaro Gordoa

Ya no sé si mi jefa es la líder carismática que hace equipo o la autoritaria que es su ley.

Entonces, cuando alguien es consistente en sus principios, aunque eso sea tener un carácter fuerte, hay personas que esta misma forma de ser, en esencia, son más secas, personas que son más cerradas y...

Al contrario, personas que son más abiertas, más simpáticas, cuando hay consistencia se genera respeto y esto es la estabilidad emocional.

Una estabilidad emocional no es debilidad, es liderazgo.

Y entonces, aquí me ligo con la que sigue, que también tiene que ver con inteligencia emocional a través del respeto.

Y aquí...

Habrá algunas personas que no estarán de acuerdo.

¿Por qué?

Porque lo que pensamos es tratar de agradar.

Pero guárdalo personal con inteligencia.

Las personas que más respeto generan son las que no sobreexponen sus problemas personales con tal de ganar simpatía.

Aquí ustedes en el programa siempre dicen, me tiro para que me recojas y todo eso.

Eso podemos pensar que hacernos la víctima.

puede en algún momento generar plática, puede generar empatía, puede generar apapacho.

Hay que compartir toda esa autenticidad.

El no tener estos filtros.

Soy una persona auténtica.

Y entonces pensamos que para que nos respeten tenemos que ser auténticos y no tener estos filtros.

Es todo lo contrario.

Las personas que más se les respeta son las que mayores filtros tienen y los que saben ponerse esas corazas y armaduras en muchos momentos de los temas personales.