Бобук

Представь, я крутой там специалист по какому-нибудь, не знаю, GNI, да, например, и мне, условно, Amazon предлагает 300 тысяч, и мне надо быть 5 дней в офисе, а, ну, абстрактно, опять же, Apple 250, и мне не надо быть в офисе. О! Apple, и не надо быть в офисе, это смешно. Компания Gubaidulin Pharmaceuticals тебя зовет на 250 и на 200 и говорит, ты можешь вообще в офис не ездить.

Представь, я крутой там специалист по какому-нибудь, не знаю, GNI, да, например, и мне, условно, Amazon предлагает 300 тысяч, и мне надо быть 5 дней в офисе, а, ну, абстрактно, опять же, Apple 250, и мне не надо быть в офисе. О! Apple, и не надо быть в офисе, это смешно. Компания Gubaidulin Pharmaceuticals тебя зовет на 250 и на 200 и говорит, ты можешь вообще в офис не ездить.

Но, во-первых, ты увеличиваешь потребность большинства компаний поэма вот этих десятикратных сотрудников.

Но, во-первых, ты увеличиваешь потребность большинства компаний поэма вот этих десятикратных сотрудников.

Я не про десятикратных, я просто про хороших специалистов.

Я не про десятикратных, я просто про хороших специалистов.

Про обычных людей, конечно, конечно.

Про обычных людей, конечно, конечно.

Это тоже иллюзия. Они будут не заниматься ничем.

Это тоже иллюзия. Они будут не заниматься ничем.

Там про это ничего не говорится.

Там про это ничего не говорится.

Твой рассказ про окончание интенсивного найма, он немножко опоздал, потому что это было год назад. Вот год назад, действительно, когда все остановили найм, ну, или остановили, или резко сократили, вот там даже там... Начали HR-ов увольнять, потому что тебе не нужна отдельная хантинговая или эйкотерская команда, если ты нанимаешь вместо 20 человек в неделю одного в месяц.

Твой рассказ про окончание интенсивного найма, он немножко опоздал, потому что это было год назад. Вот год назад, действительно, когда все остановили найм, ну, или остановили, или резко сократили, вот там даже там... Начали HR-ов увольнять, потому что тебе не нужна отдельная хантинговая или эйкотерская команда, если ты нанимаешь вместо 20 человек в неделю одного в месяц.

А ты каких менеджеров имеешь в виду конкретно? Ты, наверное, имеешь в виду менеджеров, которые people-менеджеры, да, у которых там... Ну, типа, которых репорты есть, которые строят там команды и прочее.

А ты каких менеджеров имеешь в виду конкретно? Ты, наверное, имеешь в виду менеджеров, которые people-менеджеры, да, у которых там... Ну, типа, которых репорты есть, которые строят там команды и прочее.

Я думаю, что в Амазоне большинство из этих там 300 тысяч — это какие-то там условные delivery-менеджеры, которые там в Excel-ке дедлайны рисуют.

Я думаю, что в Амазоне большинство из этих там 300 тысяч — это какие-то там условные delivery-менеджеры, которые там в Excel-ке дедлайны рисуют.

Я почему-то у меня такая... Я, кстати, хотел добавить, что... Я не думаю, что это... Вы не забывайте... Вы не забывайте, что на самом деле вот эти 300 тысяч сотрудников — это не 300 тысяч людей, пишущих софт или что-то еще делающего. Ну, понятно. Специфика компании такова, что какое-то количество, немалое количество народу вообще никак не имеют отношения к условно IT-продуктам.

Я почему-то у меня такая... Я, кстати, хотел добавить, что... Я не думаю, что это... Вы не забывайте... Вы не забывайте, что на самом деле вот эти 300 тысяч сотрудников — это не 300 тысяч людей, пишущих софт или что-то еще делающего. Ну, понятно. Специфика компании такова, что какое-то количество, немалое количество народу вообще никак не имеют отношения к условно IT-продуктам.