Ксюша
👤 SpeakerAppearances Over Time
Podcast Appearances
Амазон, в общем, всегда к своим сотрудникам относилась не так, чтобы круто. Ты там, работая в Амазоне, не чувствуешь, что ты прям какой-то крутой. Они там никого не кормят, на ручках экономят, у них там ручку даже нельзя брать или блокнотик. Это к тому, что многие люди, которые работают в Амазоне, не относятся к Амазону так круто.
Амазон, в общем, всегда к своим сотрудникам относилась не так, чтобы круто. Ты там, работая в Амазоне, не чувствуешь, что ты прям какой-то крутой. Они там никого не кормят, на ручках экономят, у них там ручку даже нельзя брать или блокнотик. Это к тому, что многие люди, которые работают в Амазоне, не относятся к Амазону так круто.
Там у них есть большое количество людей, которые, когда они работают из дома, возможно, они занимаются вообще своими делами. А когда они будут работать в офисе, то там сложнее будет этим людям заниматься своими делами.
Там у них есть большое количество людей, которые, когда они работают из дома, возможно, они занимаются вообще своими делами. А когда они будут работать в офисе, то там сложнее будет этим людям заниматься своими делами.
Можно я расскажу кое-что про менеджеров? Я не хочу никого обидеть, не хочу обидеть менеджеров, но просто система, вот прям чуть-чуть до пандемии и пандемия, то есть последние где-то 4 года, она работала так, что большая часть работы менеджеров была направлена на найм новых людей. То есть, по сути, примерно 50% работы менеджера была направлена на найм. Это действительно очень много работы.
Можно я расскажу кое-что про менеджеров? Я не хочу никого обидеть, не хочу обидеть менеджеров, но просто система, вот прям чуть-чуть до пандемии и пандемия, то есть последние где-то 4 года, она работала так, что большая часть работы менеджеров была направлена на найм новых людей. То есть, по сути, примерно 50% работы менеджера была направлена на найм. Это действительно очень много работы.
Собеседование, помогание новым людям, какой-то анбординг. То есть, это найм. Когда активный найм, менеджеры этим занимаются. Сейчас, как мы уже обсудили... такой активный найм не проходит ни одна компания. И, скорее всего, ожидается, что он не будет в ближайшие лет пять таким активным, найм новых людей. И поэтому реально, по сути, у менеджеров есть какое-то свободное время.
Собеседование, помогание новым людям, какой-то анбординг. То есть, это найм. Когда активный найм, менеджеры этим занимаются. Сейчас, как мы уже обсудили... такой активный найм не проходит ни одна компания. И, скорее всего, ожидается, что он не будет в ближайшие лет пять таким активным, найм новых людей. И поэтому реально, по сути, у менеджеров есть какое-то свободное время.
И, опять же, я не хочу никого обидеть, но есть идея, что это время надо занять. Вот их как занимают, как могут.
И, опять же, я не хочу никого обидеть, но есть идея, что это время надо занять. Вот их как занимают, как могут.
И часть людей переместятся... Я думаю, идет о уменьшении количества менеджеров или о конверсии каких-то менеджеров в IC. Да.
И часть людей переместятся... Я думаю, идет о уменьшении количества менеджеров или о конверсии каких-то менеджеров в IC. Да.
Они ничего не говорят. Они хотят пугать менеджеров.
Они ничего не говорят. Они хотят пугать менеджеров.
Нет, ну ты просто не представляешь себе. Я просто видела это в разных компаниях. В какой-то момент, ну, это просто была чуть ли не задача компании расти. И менеджеры, ну, по сути, они все время занимались там выбором.
Нет, ну ты просто не представляешь себе. Я просто видела это в разных компаниях. В какой-то момент, ну, это просто была чуть ли не задача компании расти. И менеджеры, ну, по сути, они все время занимались там выбором.