佐々木亮
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うん、それはね、ちょっとこう会社のチームがちょっと大きくなったおかげで分散できたっていうのもありますし、今の時代ほらAIに仕事を任せるみたいなのが大事って言うじゃないですか。
そういうのがちょっとずつ整備できるようになってきたみたいなところがあるとしては影響としては大きいかもしれないかなというようなところですねけどまだまだちょっとハードワークが続いてしまっているので
なんとかそこは解決していきたいなというところでポッドキャストの運用だったりとかポッドキャスト関連のお仕事もらってるところとかにご迷惑をもうちょっとかけないような状態をしっかりと作っていけたらなというところで健康面心配してくれてありがとうございますいつもなんとなくはちょっとずつは気持ち的にも復活してきてます頑張ってやっていきたいと思いますよろしくお願いします
そろそろね近いうちにポッドキャストのビデオポッドキャスト復活とかもしたいなと思ってるんでそこはおいおい頑張りますということでじゃあ本題入っていきましょうか佐々木亮の宇宙話
はいということで今日お話しするのはNASAの人員計画どういうふうに補填されていくのかそんなお話をしていきたいと思います
今週はこれからのNASAの方針というところを結構深くお話ししてきましたがその中でも人員計画のところを改めて補足してお話ししていきたいと思います
今週ちょっと振り返っていくと準レギュラーのヒロの出てくれたエピソードもありましたねその中でもあったけどNASAの今人員ってどうなっているかというとやっぱり予算問題だったりとかアルテミス計画ないしは科学ミッションの見直しだったりとかいろいろ動いてた結果
1年ちょっと前ぐらいまでの実績から去年の実績からすると20%ぐらい人が減っているとただやっぱりこのNASAの動き止めるわけにはいかんよねみたいなところの流れが強くなっていったところが予算問題とかで解消するというかそういう方針に移行していったのでちゃんと動かすための人員が必要だよねと
ただいなくなってしまった人たちはやっぱり取り戻せないというようなところが問題になってくるわけですNASAは本当ここ数十年進んできた設計製造とかっていうのは外部でNASAはもともと統合とか監督寄りの体制だから日本のでっかい企業とかに似た動きと言いますかね
開発とかは一個やるけどソフトエンジニアリングとかそういったところは外部ベンダーに任せちゃおうかとかっていうような動きになって大きい会社はプロジェクトをマネジメントする役割だよねみたいなところが色として強くなるみたいなのに近い体制になってきてたと
ただ、重要なスキルをしっかりNASAに戻すみたいなところとかが重要だよねというところは言われ始めています。つまり内政化っていう体制に戻すことが大事なんじゃないかみたいなふうに読み取れますよね。そんな中で、けど20%を人を削減してしまったっていう背景があるのもなかなか難しいポイントになってきていると。
どういう方針でいくかというと受け負いとかで動いてもらっている人の一部を公務員のポストに転換していくエンジニアリングだったり運用の中核能力を取り戻すというところの方針を掲げているんですね
その受け負い人材の一部を公務員ポストに移行していくこれどういうことかっていうとそもそも大前提NASAの職員っていうのは公務員なんですよNASAの職員は公務員ですなのでアメリカ人しかなれません
僕もNASAに1年間ぐらいいたっていうところありましたけど僕みたいに外から行くみたいなところに関して言うと正しい職員という形ではなくてよく取られる手段っていうのが近くの大学と連携してとりあえずNASAにとって不都合のない受け入れの仕方みたいな形を取ったりするんですよね
これ結構余談ですよだから僕の場合だと理研に所属してますで中央大学っていうところに所属してますみたいな状態の段階でNASAのゴダードスペースフライトセンターっていうところに1年間行ってたんですけどそれの近くにあるメリーランド大学に研究員として来てますというまずポジションをもらいます
でそのメリーランド大学からNASAに派遣されている人みたいな形でNASAのビジティングリサーチャーみたいな訪問研究員みたいなポジションというか役割みたいなところを担わせてもらえるみたいな感じにしてたんですよ
こうすることによって国内の大学から人を受け入れてるっていう形になって一部なんか公務員タスクとは別みたいな役割でこの外国人もNASAの研究員として働けるみたいななんかそういった形を作って
だからこれがもし宇宙盤子とかがめちゃめちゃ伸びてとかっていうところになったときにNASAにはアメリカ人しかなれないからこいつは嘘だみたいな言われる可能性は十分あるなと思ってるんですけど実態はそんな感じです日本人でNASA行ってる人とかめちゃめちゃいるんですよ天文の業界とかには基本的にはこういう形が多いですね
これはNASAとやり取りしてNASA側がメリーランド大学の席をいい感じに用意してくれるみたいな実は運用体制だったりするのでここは正式なステップですねというのでとりあえずNASAのポジションというのはまず公務員ポジションですと
そこに対して今までは外部に受け負いのポジションとしてお願いしていた部分っていうのをちゃんと公務員としてNASAの人材として確保しますよというようなところの方針記述としてはThousands of Contractor Positions to Civil Serviceと