佐々木亮

だいたいその水筒で飲んでるときは汲みに行くペースが取られないので1リットル目の前に置いてあるから1日普通に3リットルぐらい飲みますね水いいのか悪いのか分かんないですけどねいい説と悪い説あるじゃないですか

若干民間療法感あるなと思いながらまあいいやいいやそういった意味で河川を把握するっていうのはそこの水量だったりとか貯水量みたいなところを把握するのは人間が生活する上では非常に重要ですしそれ以外にも氾濫が起きるだとかね

そういったのも含めて水の存在そして状況を知るっていうのは非常に重要な取り組みなわけです意外ですよねそんなに重要性考えたことなかったな改めてみたいなこれまでの研究ではその河川にどのぐらいの水が流れているか水の速度に関する水がどれぐらいの速度で

流れているかとか推測推量っていうところが注目されてきたけどかなり不確実性があったわけですよねまともにちゃんと観測できなかった

そんな中でそういう課題を把握すれば地球全体を把握するのに非常に重要な情報が得られるんじゃないかってところで2022年に地球の表面の水域を観測することを目的にスウォットと呼ばれる衛星が打ち上げられました

なんかPodcastで紹介したことある気するんだけどな覚えてる?スウォットSurface Water and Ocean Topographyですね海洋地形の略ですねスウォット頭文字を取ってるんですねで今回そのスウォットの観測結果2023年から2024年のデータを分析した研究結果が出てきました

対象は世界の12万6674個の川です

今回の観測データによって勾配 川の表面がどれぐらい斜めってるかっていう勾配だったりとかあとは凹凸ですね 水路がずっと流れてるっていう下まで斜めかっていうとやっぱちょっと盛り上がってる部分とかあったりするんですよね

そういった凹凸だったりがしっかりと見えるっていうところが明らかになったあとはその有名な川ですねアマゾン川とか長江とかガンジス川メコン川ミシシッピ川みたいなもう世界的に見ても巨大すごいもうここら辺の川といえばみたいな上から地図で見てもあ

これアマゾン川だよねみたいな分かるぐらいのデカいやつですね東京の方とかでは玉川とかそういうのって見えないじゃないですか地図上ではそういうレベルじゃない超巨大な主要河川についてはなんと最高水位と最低水位の差が10メートル以上1年間観測した中でね1箇所のこの高さが変わっているものも見つかっていると

いうような状況でこの貯水量には季節的なパターンと地域的なパターンとみたいなところがあるよねみたいなのがちゃんとこれまではすごい不確実だったものが不確実性が排除されて見つけられるようになったとしかも実データでね

これだけ大規模なアプローチっていうのはなかなか難しいこれまで難しかったけどここはデータの処理の方法だったりとか様々なエンジニアリングの手法が用いられてこういった形が実現できているんだろうなと

というところを見ていますそれにしても最新の衛星技術そして解析技術含め最高だなという研究結果ですねぜひぜひ元になっている論文の方もチェックしてみてくださいということでじゃあ今日は以上にしていきましょう

はいということでいかがでしたでしょうか今回の話はね結構僕的にはツボでしたねなんか宇宙からその見るっていうメリットを最大限生かしきれているそんな事例だったんじゃないでしょうかということでじゃあここでオムロンエキスパートエンジニアリングからのお知らせです

オムロンエキスパートエンジニアリングはオムロングループの強みを生かしプロフェッショナリティの高いエンジニア社員を派遣している会社です特にエンジニアの教育と育成には力を入れており日々進化する技術や開発現場で求められることに対しエンジニアが継続的に活躍できるよう丁寧な研修制度も用意されている企業ビジョンは生涯エンジニアというそんな会社になっています

エンジニアという職業で生涯現役で活躍し続けたあなたを全面サポートし、伴奏してくれるのがオムロンエキスパートエンジニアリングです。はい、ということで、もう紹介するのは4回目になりました。ありがたいですね、本当に。

でまあその会社の特徴というかいいなぁと思うポイントってやっぱりいくつかあっていろいろ教えてもらってるんですけどでその中でいいなぁと思ったのは働く場所の選び方っていうところですかね

オムロンエキスパートエンジニアリングでエンジニアとしてのキャリアを歩んでいくっていうところの中で配属先がオムロングループの中が58%を占めるというところを聞いてそうなんだみたいな

僕もエンジニアリングに近い仕事っていうのをするんですけどそれ以外の職種のパターンもありますねお客さん先に行くっていうパターンもあれば自社内の開発に入っていくみたいなパターンもあってオムロングループ内が58%以上を占めると以上じゃないですね58%を占めるというところになると

同じグループ会社内で行ける確率が半分以上あるわけじゃないですか。そこのやっぱり働き方のカルチャーというか会社の雰囲気っていうのがあって、それが共有されている場所で働けるっていうのはめちゃめちゃいいポイントなんですよ。これは感覚の話にはなっちゃいますけど。