노정석 (비팩토리 대표)

대학생 초반 중퇴자들 창업자들을 요새 굉장히 많이 보내고 있거든요.

그런데 그분들은 우리가 소위 얘기하는 어떤 학습 과정을 하나도 거치지 않았는데 그 과정들을 그냥 전체를 다 ai에게 위임해요.

위임하고 ai가 삽질을 하는지 아니면 어떤 진짜 일을 하는지에 대해서 어떠한 것도 하지 않고 결과만 가지고 판단할 테니까 에이전트를 만 마리를 동시에 돌리는 그러한 접근으로 해서 방금 얘기했던 이익을 얻던 사람보다 훨씬 더 큰 이익을 얻는 경우를 매우 자주 목격하고 있거든요.

네.

그런데 문제가 되는 건 그러한 새로운 종이 되지 못한 기존에 주니어의 타이틀을 꾸준히 걸어갈 거라고 예측했던 사람들이 지금 가장 큰 문제인 거죠.

여기에 대해서는 저도 어떠한 대안은 갖고 있지는 않습니다.

그렇지 않아요.

그렇지는 않고 ai 리터러시에서 무슨 자격증이 여러 개 있는 거 그게 그 사람을 얘기하진 않거든요.

그런데 이게 저도 사람을 계속 보다 보니까 저는 한 20년 30년 가까이 창업 생활을 했기 때문에 창업가들을 굉장히 많이 만나고 그 창업가들의 성공과 실패를 보면서 인간이 가지고 있는 본원적인 어떤 의지 불굴의 의지라고 표현하죠.

난 이걸 반드시 해버리겠어라고 하는 그런 사람들이 꼭 성공하는구나.

그런 게 없다면 가장 인간적인 그런 포인트가 없이 무언가 굉장히 논리적으로 잘 짜여진 그런 보고서 형태를 가지고 사업을 가져오는 사람들은 오래 못 가는 것들을 많이 경험하거든요.

오히려 다시 원초적으로 의지 이런 게 더 중요한 거네요.

그래서 이제 면접을 보면서 그래서 이제 면접을 보면서라는 표현이 좀 그렇지만 어쨌건 저도 이제

만약에 엔젤 투자를 한다든지 아니면 누구와 협업을 한다든지 아니면 누군가를 돕기로 결정하면 첫 번째로는 그 사람이 가지고 있는 지적 능력이 당연히 중요하죠.

그렇겠죠.

그런데 이제 그다음은.

의지.

저는 이제 또라이 지수라고 표현을 하는데 얼만큼 그걸 하고 싶냐라는 게 너무너무 중요하거든요.

왜냐하면 첫 아이템은 잘 안 될 수는 있지만 그게 있는 한 두 번 세 번 하다 보면 성공하거든요.

그게 일종의 기업가 정신 앙트로프로니언십인데 이제 직원들을 뽑을 때도 그러한 것들이 훨씬 중요한 팩터로 존재하는 것 같아요.