장강명
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연결보다는 단절이, 만남보다는 고립이, 이해보다는 갈등이 더 많은 세상살이, 한 사람이라도 더, 한 번이라도 더 손잡아 줄 수 있길 바란다.
추가 설명을 부탁드리는 거는 근데 좀 2030세대랑 그 윗세대 소통이 좀 어렵다고 생각을 하셨나요?
그분들 입장에서는 신입사원인가요?
저는 요즘 잘 안 그렇습니다.
안 그래요.
몇 년 전까지는 그랬는데요.
제가 이렇게 리뷰 10개가 좋아도 하나가 안 좋으면 계속 신경이 쓰여가지고 그냥 검색을 안 합니다.
공감에 관하여 리뷰는 어땠나요?
40, 50 독자가 남겨주신 기분이요?
그게 이 책 지필 의도하고 딱 맞는.
공감에 관하여를 읽으면 사실 꼭 40, 50에게만 하는 조언이 아니라 2030에게도 이렇게 생각해 볼까요?
하고 제안하시는 것들이 있는데 인터뷰에 보니까 2030보다는 40, 50세대를 위해서 썼고 먼저 2030도 읽으면 좋겠지만 40, 50세대가 읽어주면 좋겠다고 하셨어요.
지금 어쨌든 소통이 잘 안 되는 2030세대와 40, 50세대가 있으면 40, 50쪽이 좀 더 노력할 게 많다고 보시나요?
제가 한 직장 생활 5년 차쯤 되니까 이제 회식 기다려지더라고요.
약간 그때 기어오르다가 크게 혼난 적도 한 두어 번 있습니다.
언론계 기자들도 이제 회식을 안 하더라고요.
그렇죠.
너무 놀랐어요.
그렇죠.
그렇게 술 잘 마시던 인간들이.