Cultura dello spettatore. Come contribuisce a creare ambienti di lavoro tossici.

La cultura dello spettatore è sempre più diffusa nel mondo organizzativo e si manifesta nella tendenza a “girarsi dall’altra parte” ogni qual volta si viene a conoscenza di situazioni tossiche che riguardano altri. Il silenzio è il suono di qualcosa che manca.Parlare è un fatto relazionale. Accade tra qualcuno che è disposto a dire qualcosa e qualcuno che è capace e disposto ad ascoltare. - Quindi perché le persone praticano il silenzio? - Perché le organizzazioni non praticano l’ascolto? - Come possiamo agire per rompere questo circolo vizioso e sviluppare una “cultura della responsabilità”? Siamo Fabrizio Rotta, Founder & CEO di Very Personal Consulting, e Nausica Montemurro, Founder & Trend Forecaster di Fractals, e siamo qui per raccontarti in modo del tutto nuovo i trend del mondo del lavoro! Seguici su: Linkedin: ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/10431604/admin/feed/posts/⁠⁠ Youtube: ⁠⁠https://www.youtube.com/channel/UCnQ8ENZXhBZPyeYj2cJspgQ⁠

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