Description
多くの職場で形骸化しがちな「エンゲージメント調査」や組織サーベイ。なぜ時間をかけて答えても、何も変わらないのでしょうか？本書、中原淳さんの『「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門』は、その根本原因を解き明かし、集めたデータを真に職場の力に変える「サーベイ・フィードバック」の技術を解説します。データを「見える化」するだけで終わらせず、個人攻撃を生まない「ガチ対話」を通して、チーム全員で「未来づくり」をおこなう具体的な3ステップとは？明日からあなたのチームをより良くするための、新しい時代の教養がここにあります。
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