Employer Branding: Wie finde ich meine Identität als Arbeitgeber? | 121STUNDENtalk #127

In der 127. Episode des 121STUNDENtalks sprechen wir mit dem Experten für Employer Branding, Marcus Merheim, über die Bedeutung und Umsetzung einer starken Arbeitgebermarke. Zusammen mit Sarah und Patrick gibt Markus wertvolle Einblicke, wie Unternehmen ihre Attraktivität für Talente steigern können. 🧠 Was du in dieser Folge definitiv lernen wirst: 👉🏼 Employer Branding vs. Arbeitgeberidentität: Erfahre, warum es nicht reicht, sich einen "dicken Eimer Farbe" zu nehmen und oberflächlich attraktiv zu wirken, sondern wie eine echte Arbeitgeberidentität entwickelt wird, die Talente anzieht und bindet. 👉🏼 Der Prozess des Employer Branding: Lerne die vier wesentlichen Schritte kennen: Analyse, Strategie, interne Verankerung und externe Kommunikation, und wie du diese effektiv in deinem Unternehmen umsetzt. 👉🏼 Retention ist das neue Recruiting: Verstehe, warum das Binden von Mitarbeitenden immer wichtiger wird und wie eine authentische und ehrliche Unternehmenskultur dabei hilft, Mitarbeiter langfristig zu halten. Marcus betont, dass eine gute Employer Brand nicht nur neue Talente anzieht, sondern auch die Zufriedenheit und Bindung der bestehenden Mitarbeitenden fördert. Besonders in Zeiten, in denen der Arbeitsmarkt immer kompetitiver wird, ist es entscheidend, eine starke und authentische Arbeitgebermarke zu haben.

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