Recrutement anonyme comment laisser sa chance à tout le monde ?

Mon invité du jour Freddy fondateur de AtypikAll une platform de recrutement totalement anonyme, remet l’humain au centre du recrutement.  Plutôt que de faire matcher des CVs avec des offres de poste, l’équipe de Freddy fait matcher des personnalités avec des équipes et des entreprises. Son processus atypique de recrutement laisse une chance à chacun quelque soi son niveau et ces compétences de trouver un job.   Laissez-moi vous donner un aperçu de la plateforme AtypikAll : recrutement anonyme, utilisation d’humain pour qualifier les candidats plutôt que des intelligences Artificielles.     ► ABONNE TOI Abonne toi ici : https://bit.ly/3BwClOC  ► Newsletter (Offre de CDI / Mission Freelance / Veille) https://mailchi.mp/cacb199fbfb4/newsletters ► Retrouver Invité  https://www.linkedin.com/in/freddy-sallaberry/  ► Sommaire  00:00 Introduction   00:55 Présentation de Freddy  02:00 Recruter des personnalités  03:00 Miser sur le potentiel plutôt que les compétences   06:25 Reconversion et marché de l’emploi  08:00 Réinventer le recrutement   17:30 Introspection  22:00 Le fit humain et la question du sens   28:23 Recrutement totalement anonyme   32:00 Bannir les algorithmes pour le recrutement   36:00 L'offre pour les entreprises  38:00 Question de la fin

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