Description
Bei 5050 interessiert uns, wie sich große Unternehmen mit den Themen Diversity, Inclusion und Belonging auseinander setzen und wie ganzheitlich dieser Themenbereich betrachtet wird. In unserem Gespräch mit Michael Krause von Spotify sprechen wir über die Diversity-Maßnahmen von Spotify, die tief in die Hiring Prozesse hineingehen und auch Bereiche wie die Gender Pay Gap abdecken. Michael gibt uns außerdem persönliche Einblicke zu den Themen Gendergleichberechtigung und wie man als Mann Ally sein kann. Auch zu dem viel diskutierten Gendern hat Michael eine klare Meinung.
Audio
Featured in this Episode
No persons identified in this episode.
Transcription
No transcription available yet
Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.
0
upvotes
Popular episodes get transcribed faster