Episode 20: Nudging im Arbeitsverhältnis, Digitalisierte Zusammenarbeit, Löschfristen im Arbeitsverhältnis

In Episode 20 behandeln wir diese Themen: Nudging im Arbeitsverhältnis Der aus der Verhaltensökonomie stammende Begriff „Nudging“ bedeutet „sanftes Anstoßen“ und bezieht sich auf eine subtile Lenkung anstelle strikter Vorgaben. Wie sieht der arbeitsrechtliche Rahmen dazu aus? Wir beleuchten zwei wichtige Aspekte. Digitalisierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Die fortschreitende Digitalisierung hat digitale Arbeits- und Kommunikationsmittel fest in Unternehmen verankert und beeinflusst auch die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Wie lässt sich die Digitalisierung gesetzeskonform in diese Zusammenarbeit einbinden? Löschfristen im Arbeitsverhältnis Im Arbeitsverhältnis werden viele personenbezogene Daten verarbeitet, wie Name, Personalnummer, Arbeitsvertrags- oder Zeiterfassungsdaten. Wie lange dürfen diese Daten gespeichert werden und was passiert, wenn sie länger als erlaubt aufbewahrt werden? Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht Weltweit Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder Anregungen an: [email protected]

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