Episode 42 – Spezialausgabe zum Thema „hohe Krankenstände“

„In Deutschlang gibt es zu viele Fehlzeiten bei der Arbeit.“ So lautet die vielfach gestellte Diagnose. In unserer aktuellen Spezialfolge zum Thema „hohe Krankenstände“ sprechen wir darüber, mit welchen arbeitsrechtlichen Mitteln Arbeitgeber hier gegensteuern können. Hohe Krankenstände und die damit verbundene Entgeltfortzahlung beschäftigen Unternehmen, Arbeitsgerichte und die Politik. Das Thema hat zuletzt durch Hausbesuche von Personalleitern und die jüngste Forderung der Wirtschaft nach einem sogenannten Karenztag an Aktualität gewonnen. Die Idee dahinter: Der Arbeitgeber soll für den ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers keine Lohnfortzahlung leisten müssen. Für Arbeitnehmer würde ein Fehltag also zu Gehaltseinbußen führen. Karenztage sind in Deutschland jedoch – wenn überhaupt – Zukunftsmusik. Die derzeit geltenden gesetzlichen Regelungen schließen dies aus. Arbeitgeber haben dennoch schon heute verschiedene Möglichkeiten, um gegen unbegründete Krankmeldungen und hohe Krankenstände vorzugehen. Wir geben Ihnen einige praktische Anregungen. Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht Weltweit Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder Anregungen an: [email protected]

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