Episode 56: Zugriff auf das dienstliche E-Mail-Postfach, Cannabis am Arbeitsplatz, Entsendung und Mindestarbeitsbedingungen in der EU

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie: Zugriff auf das dienstliche E-Mail-Postfach E-Mails sind in den meisten Branchen das zentrale Kommunikationsmittel, intern wie extern. Nicht immer erfolgt die E-Mail-Kommunikation von Arbeitnehmern jedoch im Sinne des Arbeitgebers. Aber dürfen Arbeitgeber einfach auf das Postfach ihrer Mitarbeiter zugreifen? Die Rechtsprechung erlaubt eine „anlassbezogene“ Kontrolle – aber nur unter bestimmten Voraussetzungen. Cannabis am Arbeitsplatz Seit über einem Jahr ist der Besitz von Cannabis in Deutschland legal. Viele Arbeitgeber stehen seitdem vor der Frage, wie sie mit dem Konsum im Unternehmen umgehen sollen. Heißt legal auch, dass man während der Arbeit kiffen darf? Was können Arbeitgeber tun, um den Konsum zu kontrollieren? Welche konkreten Handlungsoptionen gibt es? Entsendung und Mindestarbeitsbedingungen im EU-Ausland Für Unternehmen ist die Entsendung von Mitarbeitern ins EU-Ausland eine wertvolle Möglichkeit, internationale Projekte voranzutreiben und neue Märkte zu erschließen. Damit die Entsendung auch rechtlich ein Erfolg wird, braucht es eine gute Vorbereitung. Doch ohne gründliche arbeitsrechtliche Vorbereitung drohen hohe Bußgelder. Wir zeigen, worauf es ankommt.  Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht Weltweit Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder Anregungen an: [email protected]

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