Episode 58: Freistellung und Schulung von Betriebsräten rechtssicher gestalten

Unser Podcast für Sie: Im kommenden Jahr stehen turnusmäßig die nächsten Betriebsratswahlen an. Sie haben Fragen hierzu? Dann senden Sie uns diese gern an unsere E-Mail-Adresse [email protected]. In unserer Folge am 3. Juni greifen wir Ihre Fragen auf! In unserer heutigen Folge werfen wir einen Blick auf die gesetzeskonforme Freistellung und den Schulungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern. Betriebsratsmitglieder richtig freistellen – Pflicht statt Kür Ein Thema, das in vielen Unternehmen häufig für Unsicherheit sorgt. Klar ist: Die Freistellung ist keine freiwillige Extra-Leistung, sondern gesetzlich vorgeschrieben. Werden hier Fehler gemacht, steht schnell der Vorwurf der Benachteiligung oder Begünstigung von Betriebsräten im Raum. Doch wie wird das Freistellungsvolumen in der Praxis korrekt bemessen? Das Gesetz sieht eine Freistellung nach Kopfzahl vor – bei Vollzeitkräften ist das in der Regel eindeutig. Komplizierter wird es jedoch, wenn Teilzeitkräfte freigestellt werden sollen. Wer darf wann, wie lange und auf wessen Kosten zur Betriebsratsschulung? Wir erklären die Unterschiede zwischen § 37 Abs. 6 und Abs. 7 BetrVG und geben hilfreiche Tipps für Arbeitgeber, um den Überblick zu behalten. Sie interessieren sich auch dafür, wie Künstliche Intelligenz in HR- und Rechtsabteilungen sinnvoll eingesetzt werden kann? Dann sichern Sie sich jetzt Ihren Platz bei unserer kostenlosen Veranstaltung „KI in der Praxis: Chancen, Herausforderungen und Lessons Learned für Rechts- und HR-Abteilungen“ – am Dienstag, 17. Juni, ab 18:00 Uhr in Düsseldorf. Alle Infos und die Anmeldung finden Sie auf unserer Website: www.kliemt.de. Achtung, die Plätze sind begrenzt – seien Sie dabei und melden Sie sich jetzt an: Registrierung.   Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht Weltweit Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder Anregungen an: [email protected]

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