In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels bietet die Chancenkarte Arbeitgebern eine neue Möglichkeit, Fachkräfte aus dem außereuropäischen Ausland zu gewinnen. Spezifika der Chancenkarte: Was sind die Voraussetzungen? Welche Dinge müssen beachtet werden? Vorteile für Arbeitsgeber: Internationales Recruiting, mit schneller Einstellung und Türöffner für eine langfristige Beschäftigung: Zu schön, um wahr zu sein? Handlungsempfehlungen: Wie lauten die Tipps für die HR- und Recruiting-Praxis? Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht Weltweit Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder Anregungen an: [email protected]
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