Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Pricing
Description

🎙️ CPO’s zijn nog lang niet klaar voor AI resultaten in 2026 Klaar om te stoppen met experimenteren en écht resultaat te boeken met AI? In deze no-nonsense aflevering leggen Achraf en Jacob uit hoe je als CPO of inkoopdirecteur in 2026 van uitstellen, (alweer) een pilot starten, nog meer beleid maken naar daadwerkelijke stappen richting AI-adoptie gaat. Geen hype, wel een realistisch stappenplan waarmee je meteen morgen kunt starten! Waarom 4 op de 5 CPO’s en inkoopdirecteuren AI top-prioriteit noemt, maar nog geen 10% ook echt een strategie heeft en slechts een fractie echt een actieplan heeft? Ontdek hoe je dit doorbreekt met een hands-on Readiness Check met 5 dimensies en een aantal eerlijke checkvragen die je direct laten zien waar je staat. 🎯 We nemen je mee door de 6 pijlers voor AI adoptie op enterprise-niveau: van strategie die wérkt (met harde euro-KPIs!) tot cultuur & verandering, data-infrastructuur, talent, governance én investment planning met stage-gates die je CFO blij maken. 💼✨ Het bewijs? Van 60 naar ~28 dagen sourcing cycle time, −30% cycle time, +20% contract compliance en +€X miljoen besparingen. Dit zijn resultaten die je kunt laten zien aan je directie! Aan het eind krijg je een praktische 90-dagen aanpak die je direct kunt toepassen: de Readiness Scorecard, Governance Matrix en Investment Tracker. Plus een cheatsheet met 5 acties die je morgen kunt starten! 🔧🛠️ Mis deze aflevering niet als je van praten naar leveren wilt: minder pilots, meer AI Adoptie, en audit-proof governance die je MT meeneemt. Time to build — of time to lose! ⏰💡 🎧 Luister nu op Spotify of Apple Podcasts en download de tools uit de show notes!

Audio
Featured in this Episode

No persons identified in this episode.

Transcription

This episode hasn't been transcribed yet

Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.

0 upvotes
🗳️ Sign in to Upvote

Popular episodes get transcribed faster

Comments

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.