Det er ikke sjældent at høre mennesker i 50’erne tale om at de ”måske gerne ville noget andet” – men for de fleste bliver det ved tanken.Fordi de ikke har mulighederne eller modet til at gøre tanke til handling. Men det havde dagens gæst. Helle Bork Ørberg fik ny chef og kunne over nogen tid mærke, at det aldrig ville blive et godt match. Så gav hun sig at reflektere over det hele; jobbet, sin manglende tilfredshed og hvilke muligheder, der realistisk set var for at finde nyt job som 57-årig.Henover et halvt års tid tog tankerne form og SÅ sagde hun sit job op – uden at have noget andet.Jobbet hun opsagde var som direktør i en international virksomhed, som hun i øvrigt havde været glad for i mange år. Men hun kunne også mærke en lettelse ved at tage beslutningen – og en kæmpe lettelse og følelse af, at verden ligger åben. Og af at være forberedt – for hun havde jo selv taget beslutningen. Det handler om mindset, siger Helle. Med åbent sind, realistiske forventninger og aktivt brug af sit netværk kan det sagtens lade sig gøre at skifte job i 55+ alderen. Derudover er det vigtigt at have støtte på hjemmefronten til at trække stikket til en måske anden økonomi. For spørgsmålet om penge ligger naturligvis også og lurer under sådan en beslutning.Sidst men ikke mindst handler det om identitet – som er det, der kræver god tid til refleksion, inden man gør noget så drastisk som at forlade et godt job. Helles råd til andre, der overvejer at skifte retning i arbejdslivet er at huske at bruge sit netværk – og at man selv er den aktive part. Og at huske på, at vores mindset er alt. Hendes eget mantra er at man selv er herre i eget hus – og at der kun er én, der kan træffe de beslutninger og føre dem ud livet. Hvis du vil vide mere om dagens emne:Helle Bork Ørbergs Linkedin profil finder du her:https://www.linkedin.com/in/helle-bork-%C3%B8rberg-5b63017/ Hvis du vil i kontakt med os:Du er altid velkommen til at kontakte os med ideer til emner til kommende episoder af Alderbedst eller hvis du vil drøfte alder og arbejdsmarked med os.https://www.linkedin.com/in/betina-liliendal-liliendal-hcm/https://www.linkedin.com/in/lispetersson/
No persons identified in this episode.
This episode hasn't been transcribed yet
Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.
Popular episodes get transcribed faster
Other recent transcribed episodes
Transcribed and ready to explore now
SpaceX Said to Pursue 2026 IPO
10 Dec 2025
Bloomberg Tech
Don’t Call It a Comeback
10 Dec 2025
Motley Fool Money
Japan Claims AGI, Pentagon Adopts Gemini, and MIT Designs New Medicines
10 Dec 2025
The Daily AI Show
Eric Larsen on the emergence and potential of AI in healthcare
10 Dec 2025
McKinsey on Healthcare
What it will take for AI to scale (energy, compute, talent)
10 Dec 2025
Azeem Azhar's Exponential View
Reducing Burnout and Boosting Revenue in ASCs
10 Dec 2025
Becker’s Healthcare -- Spine and Orthopedic Podcast