Marjan Stoit over de kracht van meertalige kandidaten | Anders Denken Podcast S2E10

Ze zijn opkomend: meertalige kandidaten, of ook wel: hoogopgeleide internationals die vloeiend Engels spreken en een baan zoeken in Nederland. Marjan Stoit, commercieel manager bij Undutchables - een recruitmentbureau gespecialiseerd in meertalige kandidaten - weet daar alles van. In onze nieuwste Anders Denken Podcast vertelt zij over de vele pluspunten die deze internationale kandidaten met zich meebrengen. De jacht op talent is op dreef, want de schaarste op de arbeidsmarkt is een feit. Waar Nederlands talent tekort schiet, bieden meertalige kandidaten uitkomst, weet Stoit. ‘Wij bieden bedrijven een database van 60.000 internationale talenten aan. Daar zit ongetwijfeld een mooie match voor jouw vacature tussen.’ En daar blijft het volgens de commercieel manager niet bij. ‘Vele studies tonen aan dat een meer diverse werkgroep tot meer innovatieve ideeën en invalshoeken komt. Een collega met een andere achtergrond biedt die diversiteit.’ Bang voor een taalbarrière? ‘Niet nodig’, zegt Stoit. ‘De meeste Nederlanders spreken een aardig woordje Engels en alle Undutchables leren Nederlands, dus willen heel graag oefenen. Helaas denken de traditionele organisaties dat zij voor een bepaalde rol toch echt Nederlands nodig hebben. Dat is vaak onterecht. Gelukkig zijn onze recruiters erin getraind hen wat meer ‘out of the box’ te laten denken. Deze recruiters hebben immers ervaring met meertalige kandidaten in soortgelijke rollen en weten dus precies wat wel en niet werkt.’   Benieuwd naar de inzichten en adviezen van Stoit? Luister iedere laatste donderdag van de maand naar een nieuwe aflevering van de Anders Denken Podcast. Deze podcast prikkelt, informeert en inspireert op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.