La "bonne expérience candidat" désigne l'ensemble des interactions et des impressions qu'un candidat potentiel a lorsqu'il postule pour un poste au sein d'une entreprise. Cela va au-delà du simple processus de recrutement : c'est l'opportunité pour l'entreprise de créer une première impression positive et de montrer son engagement envers ses futurs collaborateurs. Nicolas Salinas, Chef- Ressources humaines @ Tel-Jeune Marie-Josée Guilbault, Gestionnaire - Ressources humaines @ PixMobHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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