S3 - EP1, PARTIE 2 - Les RH face aux défis EDI : Comprendre et agir

Daphné Kathia Rosalbert, Avocate, Conseillère principale en conformitéChantal Fifatin, CRHA, Spécialiste RH, Gestionnaire de projets EDI, CoachSites de référence :Capsule et guide sur les Biais inconscients en recrutement: https://rqedi.com/ateliers/https://ivado.ca/PDF/Biais-inconscient-recrutement/https://www.edx.org/course/bias-and-discrimination-in-aiRecherche M. Paul EidThèse de M. Jean-Philippe BeauregardChristian Bergeron : Discriminations à l'embauche aussi en Ontario, selon l'ethnicité et la langueCapsule et guide sur les Biais inconscients en recrutementMOOC IvadoOutils :Université de SherbrookeOutil développé pour les ALLIÉS, PNI Les outils « Recruter sans discriminer » Guide de la terminologie liée à l'équité, la diversité et l'inclusion | Ressources du Portail linguistique du CanadaFormations :Parcours d’apprentissage de l’Université LavalCertificat d’inclusion et de diversité de l’Université Cornell (en anglais)DESS en EDI – Université LavalCertificat collégiale : développer son leadership en EDIProgramme en EDI – Ordre CRHADifférents parcours disponibles sur le site du CCDI (centre canadien de la diversité et inclusion)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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