Arbeids(retts)lunsj episode 41: Kan sjefen din lese e-postene dine?

I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj diskuterer Lill Egeland og Thomas Olsen et viktig og komplekst tema: Når og hvordan kan en arbeidsgiver få tilgang til en ansatts e-post? Episoden tar for seg:Lovverket som gjelder – herunder e-postforskriften, GDPR og arbeidsmiljøloven.Kravene som må oppfylles for at en arbeidsgiver lovlig kan åpne en ansatts e-postkonto.Typiske situasjoner der innsyn kan være aktuelt, som sykefravær, forretningskritisk informasjon og mistanke om illojalitet.Videre diskuterer de praktiske og juridiske prosesser som må følges, inkludert:Forhåndsvarsling og dokumentasjon – hvordan sikre en korrekt og rettferdig prosess.Hvordan innsynet bør gjennomføres for å ivareta både virksomhetens behov og den ansattes personvern.Sletting av e-post etter endt arbeidsforhold – et ofte oversett, men viktig tema.Dette er en informativ og praktisk episode for både arbeidsgivere og ansatte som ønsker å forstå hvor grensene går for innsyn i e-post på arbeidsplassen.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.