Arbetsrättspodden
Episodes
# 115 Arbetshindrande bisysslor
03 Dec 2025
Contributed by Lukas
Att arbetstagare ägnar sig åt bisysslor vid sidan om sin anställning är inte helt ovanligt. Men vad räknas som bisysslor och under vilka förutsä...
# 114 Beviskrav vid påstående om förfalskning av uppsägningshandling.
19 Nov 2025
Contributed by Lukas
Vilket beviskrav gäller när en arbetstagare påstår att arbetsgivaren har förfalskat en digital handling som påstås visa att arbetstagaren sagt ...
# 113 Varsel till Arbetsförmedlingen
05 Nov 2025
Contributed by Lukas
Vid en omorganisation så uppstår ofta frågan om varsel till Arbetsförmedlingen. Men vad innebär det egentligen och i vilka situationer har arbets...
# 112 Är nya arbetsuppgifter efter föräldraledighet ett missgynnande?
22 Oct 2025
Contributed by Lukas
En arbetstagare fick arbeta med en annan typ av ärenden när hon kom tillbaka från sin föräldraledighet – utgör detta ett missgynnande enligt f...
# 111 Fackliga förtroendemän
08 Oct 2025
Contributed by Lukas
Vilka rättigheter och vilket skydd har egentligen fackliga förtroendemän på arbetsplatsen? I veckans avsnitt av Arbetsrättspodden reder Emel...
# 110 Följ processen och inget krav på en ursäkt
24 Sep 2025
Contributed by Lukas
Processen som arbetsgivaren ska iaktta inför en uppsägning eller ett avskedande framgår av LAS. Den kan innebära påfrestningar för de inblandade...
#109 När anses ett missförhållande vara av allmänintresse?
10 Sep 2025
Contributed by Lukas
För att den ”nya” visselblåsarlagen ska bli tillämplig krävs det bland annat att det rapporterade missförhållandet kan anses vara av allmän...
# 108 När omfattas konsultbolag av uthyrningslagen?
27 Aug 2025
Contributed by Lukas
När anses egentligen ett konsultbolag vara ett bemanningsföretag enligt uthyrningslagen? I veckans avsnitt av Arbetsrättpodden diskuterar Emelie Sv...
# 107 Polisen som avskedades efter dataintrång
18 Jun 2025
Contributed by Lukas
En arbetstagare som grovt åsidosatt sina åligganden gentemot arbetsgivaren kan bli avskedad från sin anställning. Så var fallet för en polis som...
# 106 Stridsåtgärder på arbetsmarknaden
04 Jun 2025
Contributed by Lukas
Vad är en stridsåtgärd? Och vad menas egentligen med ”den svenska modellen”? I veckans avsnitt pratar Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Gynn...
# 105 AI-förordningen
14 May 2025
Contributed by Lukas
EU:s AI-förordning kommer i princip att tillämpas i sin helhet från augusti 2026. Några bestämmelser har dock börjat gälla redan nu, och det ä...
#104 Tidig hemgång ledde till uppsägning
30 Apr 2025
Contributed by Lukas
Kan tidig hemgång från arbetet utgöra sakliga skäl för uppsägning? Och hur tydlig måste en arbetsgivare vara med att ett visst oönskat agerand...
# 103 Brottmålsdomar i databaser – rättsfall från HD
09 Apr 2025
Contributed by Lukas
Högsta domstolen kom nyligen med två domar som rörde frågan om tillhandahållande av brottmålsdomar i databaser. Detta påverkar bolag som vill g...
# 102 Arbetstillstånd i omorganisationen
26 Mar 2025
Contributed by Lukas
Hur har det gått med Migrationsverkets ”nya” system för arbetstillstånd? Och vad behöver en arbetsgivare tänka på vid en omorganisation som ...
# 101 Lönetransparensdirektivet
12 Mar 2025
Contributed by Lukas
Vad innebär EU:s lönetransparensdirektiv för svenska arbetsgivare och hur förbereder man sig på bästa sätt? EU:s lönetransparensdirektiv syfta...
# 100 En mix av förhandlingsskyldighet, omplacering och arbetsmiljö
26 Feb 2025
Contributed by Lukas
För att uppmärksamma Arbetsrättspoddens hundrade avsnitt så unnar vi oss en tillbakablick på de tre mest lyssnade avsnitten och konstaterar att d...
# 99 Diskriminering pga. funktionsnedsättning?
12 Feb 2025
Contributed by Lukas
Får en arbetsgivare avboka en anställningsintervju efter att det framkommit att arbetssökanden sitter i rullstol? Eller kan det utgöra diskriminer...
# 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?
29 Jan 2025
Contributed by Lukas
En anställning anses enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd gälla tills vidare, om inte arbetsgivaren och arbetstagaren uttryckligen har kommi...
# 97 Erinran vid visselblåsning
18 Dec 2024
Contributed by Lukas
Ett vårdbiträde mottog en skriftlig erinran från sin arbetsgivare till följd av uttalanden i samband med en visseblåsning. Högsta domstolen har ...
# 96 Omställningstid och föräldraledighet
04 Dec 2024
Contributed by Lukas
En arbetstagare som accepterar ett erbjudande om omplacering till nytt arbete med sänkt sysselsättningsgrad har rätt till en omställningstid. I AD...
# 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen
20 Nov 2024
Contributed by Lukas
I avsnittet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Sam Seddigh det första avgörandet rörande sakliga skäl enligt nya LAS och huvudavtalet mella...
# 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?
06 Nov 2024
Contributed by Lukas
I Sverige finns en långtgående föreningsrätt som innebär att en part inte får kränka den andra parten på grund av att denna är medlem i en ar...
# 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?
23 Oct 2024
Contributed by Lukas
Kan man kombinera rollen som dataskyddsombud, och därmed granskare av sin arbetsgivares dataskyddsarbete, med andra uppdrag hos samma arbetsgivare? O...
# 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet
09 Oct 2024
Contributed by Lukas
Med det rådande säkerhetspolitiska läget är det hög tid att som arbetsgivare och arbetstagare få lite koll på hur våra skyldigheter gentemot l...
# 91 Drogtester på arbetsplatsen
18 Sep 2024
Contributed by Lukas
Hur får en arbetsgivare agera om en anställd testar positivt i ett drogtest under arbetstid? Och vilka överväganden bör arbetsgivaren göra vid u...
#90 24-månadersregeln
04 Sep 2024
Contributed by Lukas
Den 1 oktober 2024 är det skarpt läge för den nya 24-månadersregeln i den så kallade uthyrningslagen. När och hur regeln ska tillämpas är inte...
# 89 Nytt och klargörande rättsfall om verksamhetsövergång – AD 2024 nr 40
19 Jun 2024
Contributed by Lukas
När en verksamhet går över till annan ägare måste en bedömning göras om det utgör en verksamhetsövergång i enlighet med 6 b § i lagen om an...
# 88 Kan en neutralitetspolicy innebära diskriminering?
22 May 2024
Contributed by Lukas
Kan en neutralitetspolicy, som syftar till att visa att arbetsgivaren är neutral och inte har någon koppling till t.ex. en specifik religion, innebä...
# 87 Bakgrundskontroller
08 May 2024
Contributed by Lukas
Många arbetsgivare vill göra bakgrundskontroller inför anställning, bland annat för att se efter om den tilltänkta arbetstagaren finns med i bel...
# 86 Företagshemligheter
24 Apr 2024
Contributed by Lukas
Vad kan man som arbetsgivare göra för att förhindra spridningen av hemlig eller känslig information? Inom de flesta företag och arbetsplatser fin...
# 85 Uppsägning när arbetstagaren är sjuk
10 Apr 2024
Contributed by Lukas
Uppsägning när arbetstagaren är sjuk. När är det möjligt och vad behöver arbetsgivaren tänka på? I det här avsnittet diskuterar Emelie Svens...
# 84 Tillgång till arbetstagares e-postkonton
27 Mar 2024
Contributed by Lukas
Arbetsgivare behöver ibland få tillgång till arbetstagares e-postkonton, kanske för att utreda en misstänkt misskötsamhet. Det kan både vara an...
# 83 Policys på arbetsplatsen
15 Mar 2024
Contributed by Lukas
Policys är vanligt förekommande och ett bra sätt för en arbetsgivare att förmedla hur arbetstagare förväntas bete sig på arbetsplatsen, men oc...
# 82 Vaccinationskrav
28 Feb 2024
Contributed by Lukas
Kan en arbetsgivare kräva att en arbetstagare vaccinerar sig? AD 2023 nr 75 ger oss svaret på frågan som ställdes så många gånger framförallt ...
# 81 Att ansöka om arbetstillstånd
20 Dec 2023
Contributed by Lukas
Att anställa personer som kommer från utanför EU kräver särskilda tillstånd. Nu kommer nya rutiner kring handläggningen av den här typen av ti...
# 80 Myter om norsk arbetsrätt
06 Dec 2023
Contributed by Lukas
Många bolag bedriver verksamhet både i Sverige och i något av våra grannländer. Men i många fall skiljer sig arbetsrätten oväntat mycket mella...
# 79 Interna rapporteringskanaler – en repetition inför den 17 december
22 Nov 2023
Contributed by Lukas
Visselblåsarlagen trädde ikraft 2021 och innebar flera nya skyldigheter för arbetsgivare, inklusive en skyldighet för medelstora och stora bolag a...
# 78 Förhandlingsprotokoll
09 Nov 2023
Contributed by Lukas
En facklig förhandling bör dokumenteras i ett förhandlingsprotokoll. I det här avsnittet av Arbetsrättspodden diskuterar Åsa Gotthardsson och Em...
# 77 Meddelarskyddet och repressalier
27 Oct 2023
Contributed by Lukas
Vad anses egentligen vara en repressalie som vidtagits till följd av en arbetstagare visselblåst om en brist eller missförhållande på arbetsplats...
# 76 Föreningsrätten
11 Oct 2023
Contributed by Lukas
Föreningsrätten är ett viktigt inslag i den svenska modellen. Men hur långtgående är den egentligen? Det adresseras i AD 2023 nr 47 och därmed ...
# 75 Nya LAS – en ögonblicksbild från AD
27 Sep 2023
Contributed by Lukas
För ett år sedan trädde Nya LAS ikraft och introducerade nya regler som berör bland annat avskedanden och uppsägning på grund av personliga skä...
# 74 Riskanalys
13 Sep 2023
Contributed by Lukas
En riskanalys hjälper till att identifiera och hantera risker i samband med en verksamhetsförändring. Det är både en nödvändig och nyttig övni...
Snart är Arbetsrättspodden tillbaka!
30 Aug 2023
Contributed by Lukas
I mitten av september är Arbetsrättspdden tillbaka. Under hösten kommer vi prata om uppsägningar, visselblåsning och givetvis de senaste rättsfa...
# 73 Förfalskad uppsägningshandling?
14 Jun 2023
Contributed by Lukas
En arbetstagares uppsägning bör vara skriftlig, men vad händer om det påstås att en handling är förfalskad? Arbetsgivarens bevisbörda är disk...
# 72 Arbetsskada eller inte?
31 May 2023
Contributed by Lukas
När olyckan är framme aktualiseras individens försäkringsskydd. Vilken försäkring som gäller beror bland annat på om olyckan skett i samband m...
# 71 Företrädesrätt till återanställning
17 May 2023
Contributed by Lukas
Företrädesrätt till återanställning utgör en del av anställningsskyddet i Sverige. Företrädesrätten kan få stor betydelse både för arbets...
# 70 - Vem omfattas av LAS?
03 May 2023
Contributed by Lukas
En person i företagsledande ställning omfattas inte av anställningsskyddet vid uppsägning i LAS. Men vem är egentligen i företagsledande ställn...
# 69 GDPR och arbetsrätt - en nyhetsuppdatering!
19 Apr 2023
Contributed by Lukas
Personalfrågor innebär ofta mycket behandling av personuppgifter. Sedan GDPR trädde i kraft 2018 har det hänt mycket som rör arbetsgivarens skyld...
# 68 Rätten till arbetstagares resultat – nyheter i upphovsrättslagen
22 Mar 2023
Contributed by Lukas
Nyligen skedde ändringar iupphovsrättslagen som påverkar arbetsgivarens rätt till arbetstagarens resultat. Ändringarna innebär bland annat en ö...
# 67 Att ingå ett avtal
08 Mar 2023
Contributed by Lukas
Hur ingås ett anställningsavtal – eller vilket avtal som helst egentligen? I det här avsnittet av Arbetsrättspodden diskuterar Emelie Svensäter...
# 66 Intressanta rättsfall från 2022 - del 2
22 Feb 2023
Contributed by Lukas
I detta andra avsnitt om vad som hände arbetsrättsåret 2022 diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Daniel Melander Björner två av årets rätt...
# 65 Intressanta rättsfall från 2022 – Del 1
08 Feb 2023
Contributed by Lukas
Arbetsrättsåret2022 var fullt av nyheter. Vi fick bland annat 60 nya rättsfall från Arbetsdomstolen. I det här avsnittet av Arbetsrättspodden di...
#64 Nedslag i lagen om uthyrning av arbetstagare
25 Jan 2023
Contributed by Lukas
Många verksamheter använder sig idag av både egen och inhyrd personal. I samband med moderniseringen av arbetsrätten som genomfördes under 2022 ä...
#63 Det nya omställningsstödet – vad är det?
30 Nov 2022
Contributed by Lukas
Omställningsstöd är ett stöd för arbetstagare som syftar till att hjälpa arbetstagaren att ställa om, antingen genom att med hjälp av utbildni...
# 62 - Nya LAS - Höjda skadestånd och anställning som inte består vid tvist
16 Nov 2022
Contributed by Lukas
I nya LAS ska en anställning som utgångspunkt inte bestå under tiden som en tvist om ogiltigförklaring av en uppsägning pågår. Detta kan få be...
# 61 - Nya LAS – Undantag från turordningen och hyvling
02 Nov 2022
Contributed by Lukas
I nya LAS finns nyheter om undantag från turordningen vid uppsägning på grund av arbetsbrist, det vill säga ”sist-in-först-ut”. Dessutom har ...
# 60 Nya LAS - Särskild visstidsanställning
19 Oct 2022
Contributed by Lukas
I nya LAS har särskild visstidsanställning (SÄVA) ersatt allmän visstidsanställning. I veckans avsnitt diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och ...
# 59 Nya LAS – Saklig grund blir sakliga skäl
05 Oct 2022
Contributed by Lukas
Från och med den 1 oktober tillämpas nya regler i LAS. Bland annat har begreppet ”saklig grund” bytts ut mot ”sakliga skäl”.Det här får b...
# 58 Nya LAS - en överblick
21 Sep 2022
Contributed by Lukas
Den 1 oktober ska de nya ändringarna i LAS börja tillämpas. Saklig grund blir nu sakliga skäl, en ny anställningsform införs och det finns ...
# 57 Mer information till arbetstagaren
15 Jun 2022
Contributed by Lukas
Det händer mycket inom arbetsrätten nu. En viktig nyhet är de ändringar i LAS som börjar gälla den 29 juni, som innebär att en arbetsgivare må...
# 56 Visselblåsarkanaler
01 Jun 2022
Contributed by Lukas
Från och med 17 juli ska system för visselblåsarrapportering finnas på plats i bolag med mer än 50 anställda så att det på ett enkelt sätt gå...
# 55 Arbetstagares bisysslor
18 May 2022
Contributed by Lukas
Det är inte ovanligt att en arbetstagare vill engagera sig i olika verksamheter på sin fritid. Det kan vara i egenskap av anställd, frivilligarbeta...
# 54 Personuppgiftsansvaret i en konsultrelation
20 Apr 2022
Contributed by Lukas
Att det förekommer behandling av personuppgifter i en konsultrelation är regel snarare än undantag. Och förekommer det personuppgifter finns det e...
# 53 Ledighet för hemvärnsutbildning
06 Apr 2022
Contributed by Lukas
Har arbetstagaren per automatik rätt till ledighet för att delta i hemvärnsutbildning? Frågor kring möjligheten att ta ledigt för att delta i ö...
# 52 Omplacering och AD 2022 nr 7
23 Mar 2022
Contributed by Lukas
Vad innebär det att skyddet för arbetstagararen är ett anställningsskydd och inte ett befattningsskydd? Rättsfallet AD 2022 nr 7 gav tydliga svar...
# 51 Gig-economy
09 Mar 2022
Contributed by Lukas
Gig-ekonomin är ett fenomen som får allt större fäste, men vad betyder det egentligen för arbetsmarknaden? I det här avsnittet diskuterar Emelie...
# 50 Egenanställningar - vad är det?
16 Feb 2022
Contributed by Lukas
Det har pratats mycket om så kallade egenanställningar de senaste åren, och det blir allt vanligare att det används som ersättning för ett ...
# 49 Vad är ett kollektivavtal?
02 Feb 2022
Contributed by Lukas
Kollektivavtal är vanligt förekommande på den svenskaarbetsmarknaden och en viktig del av den så kallade ”svenska modellen”. Det är en specie...
# 48 Skadestånd vid felaktig uppsägning
19 Jan 2022
Contributed by Lukas
En arbetstagare kan ifrågasätta giltigheten av en uppsägning och då kan frågan behöva avgöras i domstol. Dessa arbetsrättsliga tvister har sä...
# 47 Missgynnande av föräldralediga
08 Dec 2021
Contributed by Lukas
Föräldraledighet är en rättighet som vi i Sverige är globalt kända för. Rättigheten skyddas genom lag. En del av skyddet består i att en arbe...
# 46 Sexuella Trakasserier
24 Nov 2021
Contributed by Lukas
Sexuella trakasserier på en arbetsplats är allvarliga frågor och inte alltid lätta att hantera. I veckans avsnitt går Emelie Svensäter Jerntorp ...
# 45 Förhandlingsframställan
10 Nov 2021
Contributed by Lukas
En förhandlingsframställan är inte bara det som påkallar en förhandling med facket, utan kan också vara det som avgör hur smidigt en förhandli...
# 44 Vaccinationskrav på arbetsplatsen
27 Oct 2021
Contributed by Lukas
När samhället öppnat upp ochrestriktioner släppts öppnas nu även kontoren för att de anställda ska återgå till arbetsplatsen. Detta aktualis...
# 43 Ny lag om visselblåsning
13 Oct 2021
Contributed by Lukas
Den 17 december i år träder en ny svensk lag omvisselblåsning i kraft som bjuder på en del nyheter jämfört med nuvarandelagstiftning på område...
# 42 Kvittning
29 Sep 2021
Contributed by Lukas
I vissa fall kan en arbetsgivare vilja kvitta enarbetstagares lön mot en skuld som arbetstagaren har gentemot arbetsgivaren.Det finns dock tvingande ...
# 41 Start-ups och dess medarbetare
16 Jun 2021
Contributed by Lukas
Bolagets medarbetare beskrivs ofta som dess störstatillgång, oavsett bolagets storlek. För start-ups spelar medarbetarna ensärskild nyckelroll då...
# 40 Uppsägningsbeskedet
02 Jun 2021
Contributed by Lukas
Nästan alla arbetsgivare behöver någon gång lämna över ettuppsägningsbesked. Och det är viktigt att det blir rätt. Förutom den formaliasom f...
# 39 Anställningsavtalets viktigaste punkter
20 May 2021
Contributed by Lukas
Anställningsavtaletär en överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren om de villkor somgäller i anställningen. Avtalet spelar en mycket...
# 38 Distansarbete
21 Apr 2021
Contributed by Lukas
Var ska arbetet utföras när pandemin är över, på kontoreteller i hemmet? Många arbetsgivare funderar nu över frågan om distansarbete.Vissa arb...
# 37 Verksamhetsövergång
25 Mar 2021
Contributed by Lukas
Verksamhetsövergång är ett område inom arbetsrätten som kanupplevas som snårigt, då det är omgärdat av en rad tvingande bestämmelser i förh...
# 36 Företagshemlig information
10 Mar 2021
Contributed by Lukas
Företagshemlig information är mycket värdefull för bolag ochdet är viktigt att ha skyddsrutiner på plats så att informationen inte sprids.I vec...
# 35 Utredning vid brott inom anställningen
17 Feb 2021
Contributed by Lukas
Det händer dessvärre att anställda begår brott inomanställningen, vilket i regel innebär att en arbetsgivare behöver vidta enutredning. Beroend...
# 34 VD – en nyckelspelare
03 Feb 2021
Contributed by Lukas
En VD är en central del av ett bolags verksamhet och det är därför viktigt att ha koll på de bolagsrättsliga regler som gäller i förhållande ...
# 33 Vikten av utredning innan uppsägning
20 Jan 2021
Contributed by Lukas
En arbetsgivares skyldigheter att vidta åtgärder inför enuppsägning av personliga skäl är ofta tidskrävande och ansträngande, men det ärlikvä...
# 32 Konkurrensklausuler
16 Dec 2020
Contributed by Lukas
Om arbetsgivaren vill förhindra att en anställd direktefter anställningens upphörande påbörjar konkurrerande verksamhet krävs enkonkurrensklaus...
# 31 Right-sizing
02 Dec 2020
Contributed by Lukas
För att ett bolag ska ha möjlighet att varakonkurrenskraftigt i både upp- och nedgång är det viktigt att bolaget också harrätt bemanning sett t...
# 30 Anställd eller konsult?
18 Nov 2020
Contributed by Lukas
Konsultupplägg riskerar ibland att bli alltför likt ett anställningsförhållande, och om något går felkan det i praktiken bli en dyr och besvär...
# 29 Livepodd – språkkrav, semester och hantering av en ’poor performer' – publikfrågor från Malmö Näringslivsdag
05 Nov 2020
Contributed by Lukas
Får man ställa språkkrav i en annons, vad gäller vid uttagav semester och hur hanterar du en ’poor performer’? Den här veckan bjuder vipå et...
# 28 Livepodd - hemarbete, policies och årets vanligaste arbetsrättsliga frågor
05 Nov 2020
Contributed by Lukas
Får en arbetsgivare anställa vem den vill, vad gäller vidhemarbete och vad är egentligen skillnaden mellan uppsägning på grund avpersonliga skä...
# 27 Sant eller falskt – arbetsrättsliga myter
20 Oct 2020
Contributed by Lukas
”Det är omöjligt att säga upp en anställd i Sverige.” ”Three strikes and you’re out!” ”Enprovanställning kan aldrig förlängas.” D...
# 26 Arbetsmiljö vid hemarbete
30 Sep 2020
Contributed by Lukas
Den här hösten är det många som arbetar hemifrån, mer ellermindre frivilligt. Vilka krav kan arbetsgivaren ställa på arbetstagarna ochvilket an...
# 25 Provanställning
16 Sep 2020
Contributed by Lukas
När en anställning påbörjas ärdet vanligt att den startar med en prövotid. Detta för att arbetsgivarenska kunna se om den anställde är rätt ...
# 24 När är det läge att avskeda?
02 Sep 2020
Contributed by Lukas
Uppsägning och avskedande är två väldigt olika åtgärder. Ihöstens första avsnitt av Arbetsrättspodden reder Emelie Svensäter Jerntorp ochCha...
# 23 Den ovanliga (corona)våren 2020
24 Jun 2020
Contributed by Lukas
Det har varit en omtumlande vårför de flesta verksamheter. Arbetsrättsligt har nya ämnen toppatlistorna över vad vi får flest frågor om. Hur up...
# 22 Den kontroversiella LAS-utredningen
24 Jun 2020
Contributed by Lukas
Utredningen om huranställningsskyddet i Sverige bör förändras är enpolitiskt mycket laddad fråga. I veckans avsnitt diskuterar Charlotte Forssan...
# 21 Immateriella rättigheter
10 Jun 2020
Contributed by Lukas
Immateriella tillgångar somskapats av en medarbetare kan uppgå till storavärden, men är det verkligen alltid arbetsgivaren som äger och för...
# 20 GDPR – att behandla anställdas personuppgifter
13 May 2020
Contributed by Lukas
Personuppgifter och anställda –vilka skyldigheter vilar på dig som arbetsgivare när du behandlar anställdaspersonuppgifter? Emelie Svensäter Je...
# 19 Korttidsarbete
29 Apr 2020
Contributed by Lukas
Genom korttidsarbete kan en arbetsgivare minska den anställdesarbetstid och få stöd av staten för atttäcka stora delar av kostnaden. Reglerna kri...
# 18 Diskriminering
15 Apr 2020
Contributed by Lukas
Attdiskriminering inte får förekomma är något iprincip alla håller med om. Detta till trots förekommer det. I vissasituationer är det väldigt ...
# 17 Upphovsrätt i Arbetsdomstolen
25 Mar 2020
Contributed by Lukas
Om man som arbetsgivare låter inhyrd eller anställd personalproducera upphovsrättsskyddade verk, såsom filmer och figurer,vem äger rättigheterna...