Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Pricing
Podcast Image

Beter Anders Podcast

69 - Beter Anders leiden verBIND en heers -met Ingrid Walrecht

08 Oct 2025

Description

Vergeet “verdeel en heers”, de toekomst draait om VerBIND en heers. Waarom moet je dat willen, als leider? Omdat je alleen met verbinding mensen echt raakt en in beweging krijgt. En nee, leiderschap heeft niets te maken “mensen onder je hebben”. Leiderschap draait primair om zelf het voortouw nemen. Ongeacht je positie. Daarom is deze aflevering voor íedereen interessant. Ingrid Walrecht is expert in leiderschap en traint al jaren mensen volgens de inzichten van Secure Base leiderschap. Dit draait om enerzijds een veilige basis bieden en anderzijds mensen uitdagen om hun grenzen te verleggen. Beide zijn nodig om een plek te creëren waar mensen blijven leren en het beste naar boven halen, in zichzelf én anderen. Laat je meevoeren door hoe prachtig de wereld eruitziet als wij allemaal “Verbind en heers” als leidend principe gaan hanteren. Een tip van de sluier: dan komen we in een wereld ver voorbij wat we haalbaar achten, omdat het onvermoede krachten losmaakt. En dan niet bij een klein gezelschap, maar bij iedereen. Daar word je toch blij van? Inclusief 3 tips hoe je deze droom werkelijkheid kunt maken -want met doen maak je het verschil. Belangrijke onderwerpen in dit gesprek: de kracht van magie, openstaan voor inzichten van mensen die ver van je af staan, kwetsbaarheid de ruimte geven -juist als leider, Ubuntu als leidend principe -en nog heel veel meer. Geniet van een rijk gesprek met deze inspirerende vrouw die barst van levenslust. Meer over Ingrid: https://www.linkedin.com/in/ingridwalrecht/ Meer over haar werk: https://www.ingridwalrecht.com

Audio
Featured in this Episode

No persons identified in this episode.

Transcription

This episode hasn't been transcribed yet

Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.

0 upvotes
🗳️ Sign in to Upvote

Popular episodes get transcribed faster

Comments

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.