E059-对话教练及DISC讲师谈谈《教练与DISC测评系统》-教练会谈室

教练天然和评测系统就会很容易结合到一起。今天的学院会谈室我们就找来Dennis教练一起聊聊教练与DISC评测的关系。让我们来看看如雷贯耳的DISC系统到底是什么？它在企业里到底是怎么应用的？个人DISC又是怎么回事？我们应该如何看到评测与教练的关系？【话题时间线】国际教练应用话题的最前沿指南00:02:04:深入探讨DISC测评工具：支配型、影响型、稳健型和顺从型的区别00:05:39:销售与领导力：掌握DISS科与MBTI类型的优势00:11:21:DISCO作为教练效率工具：掌握I部分的控制与扩展00:16:55:DISC技术创始人威廉马斯顿：从心理学家到测谎仪发明者的传奇00:22:46:探索TTI在企业级市场的影响力：正统之外的多元化路线00:28:24:从评测到改变：推测内心动向的实用方法00:34:07:从团队风格到协作关系：觉察大轮图的作战地图00:39:51:自我测评与职业发展：DISC测评的魅力与用途【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。公众号「铁林想聊」视频号「铁鏻想聊」小宇宙「铁鏻想聊」小红书「铁鏻想聊-Life coach」微博「薛铁鏻-XueTieLin」B站「薛铁鏻-XueTieLin」点这里进入铁鏻的连接树【嘉宾】Dennis教练，前LVMH集团公司培训师，企业团队教练，DISC认证讲师【编辑】Tokey【背景音乐】Kikujiro No Natsu【关于主播与栏目】《学院会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。【同时欢迎关注Coach8新媒体号】视频号「教练吧」公众号「教练吧」小宇宙「Coach8教练吧」B站「Coach8教练吧」小红书「Coach8教练吧」新浪微博「Coach8教练吧」点这里进入Coach8的连接树——————————————【内容概要版】教练领域的外延与TTi认证在本次活动中，主持人介绍了河南市的教练培训项目，强调了教练在不同领域的广泛应用。接着，主持人提到了DISC模型，这是一个用于评估人的性格特征的工具，包括支配型、影响型、稳健型和顺从型四种类型。这种模型可以应用于销售领域，帮助销售人员更好地理解和把握客户需求。最后，主持人分享了他在运用DISC模型的过程中遇到的有趣故事，以及如何将其应用于个人和团队的交流与合作中。LV集团培训师的销售经验分享在这段对话中，Dennis提到了他在LV M H集团担任培训师的经历，以及他对销售培训的理解。他认为，在进行销售培训时，可以从客户的行为入手进行分析，找出切入点。他还谈到了市场上常见的心理测试方法，如MBTI、DISC等。他指出，这些方法的优势在于简单易懂，易于操作，而且可以迅速了解客户的特点。然而，他也认为，虽然这些方法可以帮助我们更好地理解客户，但在实际工作中，我们需要根据具体情况进行判断，而不是盲目地进行标签化处理。测评与教练风格的关联性在这段内容中，讨论了测评在教练过程中的作用。虽然测评不能为每个人或团队提供具体的标签，但它可以作为一个框架，帮助教练更好地了解客户的特征、需求等，从而做出相应的调整。同时，测评也可以作为一种参考工具，提高教练的工作效率。此外，还提到了如何在面对问题时使用好工具，以及如何深入了解并运用测评结果进行工作。威廉马斯顿对DISC理论的影响本段主要讲述了威廉马斯顿的心理学成就及其对Disc领域的贡献。威廉马斯顿是美国一位非常著名的心理学家，他在《常人情绪》一书中深入探讨了人与情绪之间的关系，揭示了不同性格特征下的情感驱动力。他将这些信息与Disc领域相结合，为该领域的发展做出了重要贡献。因此，了解威廉马斯顿的一生及其学术成果是非常重要的。关于书籍翻译与心理学家的深度剖析本段主要讲述了关于一本名为《正常人情绪》的书，该书由心理学家威廉·马斯顿提出，他认为心理学不仅仅是研究人的内心活动，还涉及到人的外在行为。同时，他还提出了测谎仪这一概念，认为测谎仪不仅仅是一个工具，而是可以帮助人们了解人的内在动机和行为背后的因素。此外，本段还提到了TTI（Theory of the Mind）这一理念，认为每个人都具有理解和共情的能力，这有助于理解他人的想法和感受。TTI产品的深度解读与价值探索TTI是一个非常实用的产品，可以帮助用户深入了解自我、认识自己与他人之间的关系。TTI的核心理念是通过观察人的内在世界和外在世界，找到自己的价值所在。TTI的应用范围广泛，包括企业市场和个人市场。虽然TTI主要应用于企业市场，但近年来随着社会的发展，越来越多的年轻人开始关注TTI，将其作为一种有效的沟通工具。总之，TTI作为一种新兴的心理测评工具，具有很大的发展潜力。企业与个人应用的交互与深层次理解本段主要讲述了企业和个人端应用在不同场景下的复杂度和需求。企业端应用更注重组织的协同作用，提高工作效率；而个人端应用则关注人与人之间的深入了解和互动。同时，本段提到了一种有趣的角度——通过对一个人或一群人的行为进行分析，可以推断出他们的内心动态。此外，还讨论了如何通过这种方式发现问题并进行改进。探索教练这一职业及其发展路径本段主要讲述了关于教练这一职业的发展趋势。首先提到了人们对占星、命理等内容的兴趣，认为它们可以提供一种流量入口。接着讨论了如何利用这些方法为客户提供服务，如进行测评并帮助客户了解自己的性格特点和工作需求。最后强调了在解读过程中要注意客户的反馈，帮助他们找到适合自己的发展方向。觉察与协同的力量与应用在这段内容中，讨论了一个很好的觉察窗口，这对于个人教练和企业教练来说都非常重要。首先，从个人角度来看，这可以帮助人们更好地理解和处理与他人的冲突和矛盾；而从企业角度看，可以发现员工之间的差异和问题，以便进行有效的协调和管理。此外，还提到了大轮图的应用，帮助团队成员了解不同角色在不同场景下的表现，从而找到更适合的工作方式。最后，强调了人们对自身认知的不确定性和多样性，以及在面对他人时可能会产生的误解和偏见。DISC性格与评估方法的深度解析本段主要讲述了四种性格类型（D、I、S、C）的特点及其在不同情境下的表现。其中，D型性格较为稳定，但适应性较弱；S型性格则相对灵活，但在某些情况下可能会显得不够稳定；而I型性格则是典型的中间状态，既有一定的稳定性又具有一定的适应性。此外，讲者强调了这些性格类型的测评方法，如每月进行一次测试，以及与教练相结合的方法，以帮助企业在项目中更好地了解员工的行为变化和企业需求。TTI与Coach8的课程合作在这段对话中，讨论者提到了TTI的课程以及如何通过学习基础知识来实现个人成长。他们认为，即使不需要获得认证，也应该关注自己的需求和专业背景。同时，他们也表示愿意邀请Dennis加入他们的团队，为大家提供更多有益的教学资源。此外，他们还谈到了如何利用教练的优势，将理论与实际相结合，以帮助企业和员工实现更好的发展。最后，感谢所有参与者的支持和鼓励，期待下一次见面。  欢迎访问Coach8官网：https://jl8.cn  与我们交流 

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.