E105-《台湾教练、企业高管教练、创二代教练》看果冻大叔是怎么将这三个词连到一起的？-教练的一千零一夜

作为台商果冻大叔具有非常丰富的管理经验。当他开始接触教练行业以后，他开始钻研更深入的方向，并且他开始非常直接的开发了他的客户资源和教练项目。对于这样一个经验丰富的管理者、顾问和教练，他是怎么做到的？并且他怎么看待两岸的教练特色，并且他是怎么看待国内的“卷”的？我们来听听果冻大叔的见解吧！ 【话题时间线】00:02:05:学习教练，成就果东事业——果东分享教练故事00:05:34:大叔的教练文化之旅：台湾市场分析及未来展望00:11:10:教练业务思考：从高管到家庭讲师，如何实践沟通？00:16:45:人际关系与真实的接触：如何贴近他人、安抚他的需求？00:22:19:理解公司复杂的家庭关系——处理公司中父亲、儿子、经理人的角色需要00:27:58:台湾教练业务的兴起：如何带领人们走出新手村00:33:32:城市差异造就不同心态：对比台湾和内地的教育、技术和思考方向00:39:08:"法律没说不能做，就是可以做" 的启示：城市与国家的创新性差异00:44:44:线上教学和学习的扩展视野与想法的过程00:50:21:快速学习的重要性：从计划到自我提升  【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁林想聊」 小宇宙「铁林想聊」 小红书「铁林想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 【嘉宾】果冻教练，ICF认证PCC级别教练，创二代教练。【编辑】Coach8新媒体部【背景音乐】ZhangKey 【关于主播与栏目】 《教练的一千零一夜》是Coach8出品的关于商业教练自我成长的一档播客节目。节目主理人薛铁鏻是Coach8创始人及ICF认证的MCC级别教练。节目透过深度对话优秀的教练从业者，让大家可以了解一个更生动的教练行业人是如何成长的话题。本节目适合那些对教练行业感兴趣的人收听！ 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 【我们的栏目】「铁林想聊」「教练会谈室」「教练的一千零一夜」「鏻品会」「教练吧微课堂」 ——————————————————————果冻大叔的教练故事与经验分享今天的嘉宾是台湾的陈国栋，他是一位充满活力的教练。陈国栋在台湾接受过教练培训，并在上海担任过总经理和总经理。他在管理方面有丰富的经验，也接触过陪跑教练。他希望通过退休后分享自己的经验和知识，过上更好的生活。在这次采访中，陈国栋讲述了自己如何接触到教练、学习教练的过程，以及他为什么选择走上学习教练的道路。台湾教练文化及其发展前景主要讲述了台湾教练文化的一些特点。首先，台湾教练文化起步较早，受到欧美影响，很多教练选择移民或生活。其次，台湾教练相对小圈子，考证人数不多，但大家认为这是机会，因为教练可以更多地体会到陪伴和互相成长。再次，台湾教练在年龄、职业和背景方面相对较窄，更多是高管或顾问咨询出身，将教练作为配套。最后，实践性强的果冻，在刚来台湾时就开始实践，因为手上的客户很多，喜欢交朋友，所以很适合从事教练行业。教练职业转型与业务实践经验分享这段内容主要讲述了教练圈子里出现的问题，很多从事HR或管理者的人想要转型为教练。在实践过程中，关键点是要从自己的需求和推荐给朋友兄弟的需要入手。在聊天时，要注意不要指责对方，而是以对方的好奇心为出发点。在教练过程中，要建立安全的场域，先以对方的优点开始，让客户慢慢产生好奇。这样，大家会越来越好奇除了成功案例之外，还有哪些更好的方法。创造机会与高管教练的实践探索主要讲述了如何创造机会，与朋友、朋友圈建立真实接触，并在接触过程中关注对方的需求，给予正向安抚。同时，提到了项目中的接班人教练，这个项目主要是针对年轻继承人，帮助他们更好地管理企业。在苏州昆山地区，有很多台商，他们有二代接班的问题，因此在私人场合进行讨论时，会涉及到接班人的需求。最后，强调了在教练过程中，要明确客户的需要和共鸣，理解不同角色和人物的需求。专业经理人与二代接班的挑战与对策这段内容主要讲述了如何展开教练业务，以及如何与不同角色的人进行沟通。首先，要理顺三个角色的需求，包括一代、二代和专业经理人。其次，要打破他们对二代的信任和不信任，让二代对公司的不熟悉感减轻。最后，要通过教练的方式，让各方意见对齐，实现团队的融合。同时，要结合自己的生活和真实需求，发掘需求并尝试形成产品，再推向更大的市场。这样的方法可以让双方得到更多的真实反馈和经验，让自己有信心去尝试。台商与大陆人的互动体验主要讲述了台湾人在大陆的生活经历，以及他们对中国大陆的认知。台湾人从小就接受台湾的教育，接触到的都是台湾的偶像和作品。他们认为中国广告行业需要向台湾学习，因为台湾在亚洲地区具有很高的先进程度。同时，会议还提到了两岸在法律方面的差异，大陆更注重法无规定则可为，而台湾则强调法无规定则不可为。这种差异反映了两岸在教育、法律等方面的不同。内地与台湾城市差异的探讨这段内容主要讲述了不同地区的人们在观念、生活方式、网速等方面存在差异。在台湾，人们追求更好的生活，愿意尝试新事物；在内地，人们更注重突破和尝试，对新技术有很高的热情。在不同城市和地域，人们的想法和生活方式也有所不同，如观念、生活方式、网速等。这也反映出中国不同地区的发展速度和认知差异。学习教练的心得与体验分享主要讲述了讲者在学习教练方面的经验和心得。讲者认为，学习教练需要有目标感，但又不要过于追求目标，因为这样会给自己带来很大的压力。此外，讲者还强调了学习小团队的重要性，通过与团队成员一起讨论，可以扩大自己的视野和想法。最后，讲者认为，线上平台的学习也是一个很好的方式，可以让不同国家和背景的同学一起学习，拓宽自己的视野。自我反思与成长的乐趣这段内容主要讲述了在学习和工作中，如何通过吃瓜群众的方式来反思自己的行为和思考。讲者认为，每天吃瓜的过程中，会发现很多无意识的行为，从而发现自己的潜意识和无意识。同时，讲者也提到了自己作为前浪，看到后浪时的新视角，认为现在的同学或同仁更积极、有目标感。最后，讲者强调了要放慢脚步，先想清楚问题，不要总是急功近利，而是要像金庸小说里的男主角一样，慢慢积累，才能获得真正的武功秘籍。项目管理与学习经验分享这段内容主要讲述了如何将调调文化变成自己的心法，以及如何通过实践去深化对知识的理解。讲者提到，学习过程中，我们可能会过于简单地解读知识，但关键在于如何将其融入到自己的内心深处。同时，讲者强调，在学习的过程中，我们应该不断设定计划，但也要关注实际操作和面对挑战的能力。最后，讲者鼓励大家要不断坚持学习，并分享了一个关于坚持和继续的故事。  欢迎访问Coach8官网：https://jl8.cn  与我们交流 

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