E331-《☕️ 景丽从宝洁到自由教练：如何用24年职场坚守找到人生使命？》等一个人咖啡

这一期播客我们邀请了在保洁工作了24年的警立，分享他从跨国公司的高管转变为自由教练的经历。他讲述了在荷兰生活的点滴，体会到荷兰人朴实和开放的特点。他还谈到在保洁的工作经历，尤其是公司文化的变化对他的影响。警立如何从稳定的职场生活转向追求内心体验的自由职业？这一切是否值得？收听本期节目，听听他的故事。 【时间线】00:02:06:荷兰小镇的特别之处：警力的视角与大学城的奇妙联系00:04:20:从公司稳定到自我追求：保洁工作二十年后的自由职业之路00:08:44:探寻荷兰的魅力：与陌生人互动的友好和热情00:13:06:这个国家的能量：探索开放、包容和热情的力量！00:17:28:金融危机下的企业挑战与个人成长：一个故事的启示00:21:51:你的坚守与成长：一个孩子的真诚与成人能力的培养00:26:14:从自我反思到团队合作：打造更好的企业文化的秘诀00:30:35:如何提升产品外观与消费者体验：中国市场的挑战与机遇00:34:58:职场迷失与坚定信仰：一个保洁员的故事00:39:22:坚守内心，迎接变革：个人成长与自我实现之旅00:43:44:警力中的引领者：公正值高的人的使命与动力00:48:06:「追寻命运的线索：警力在人生片段中的意义」 【摘要】咖啡馆里的跨国友谊与职场经历咖啡馆迎来了新的小伙伴景丽，他来自荷兰阿姆斯特丹，最近在科巴写了一场会议。景丽在北京生活了很长时间，他的儿子今年高中毕业，有一个间隔年。景丽在宝洁工作了24年，后来决定离开，成为自由职业者。他认为在同一个公司工作24年是稳定的，但也让他错失了生活中更广阔的东西。荷兰生活体验与感悟这段内容主要讲述了讲者在荷兰的生活经历和对荷兰的看法。讲者因为喜欢荷兰的风土人情，选择在荷兰生活了五年。在荷兰，讲者感受到了荷兰人的朴实和热情，认为他们是最开放、最不评判人的群体。在荷兰，人们可以自由地表达自己的观点和喜好，没有任何被歧视的感觉。讲者认为，只要自己瞧得起自己，没有人可以瞧不起你。景丽的力量与信仰坚守这段内容主要讲述了讲者对教练国家PNG的喜爱，以及对景丽内在力量的敬佩。景丽曾在公司推行与价值观相关的政策，表现出对底层信念和追求的重视。讲者认为景丽非常适合做教练，因为她将助人视为一种信仰。此外，讲者还分享了在宝洁工作的经历，强调了公司最初的PVP文化，以及随着公司发展，领导层的变化对企业文化的影响。在金融危机期间，讲者对违背PVP原则的高层领导者感到痛恨。甘地精神的力量与自我改变这段内容讲述了讲者在工作中遇到的困惑和迷茫，以及如何通过看电影和教练的帮助找到自我。讲者认为自己的坚守是没有错的，但行为却很被动和无效。后来，他看了一部电影《甘地》，从中获得了力量，开始了一个transformational journey。在这个过程中，他改变了自己，影响了团队，引导了与不同部门之间的对话方式的改变。最后，他成功地让质量和消费者为核心的理念重新回到了企业文化中。这段内容让人感受到坚持信仰和自我价值的重要性。坚守与改变的探索之路这段内容主要讲述了讲者在公司中坚守自己的信念，通过改变自己的态度和方法，与同事和上级进行沟通，最终实现了公司的质量改进。讲者认为，坚守信念首先要从自己开始，要成为以消费者为中心的人，而不是以条条框框为中心。在与他人合作时，要展现出新的身份和期待，让大家看到问题的所在，一起做出改变。在这个过程中，讲者逐渐意识到，拥有ownership对于一个公司的发展非常重要。利益对齐与消费者体验创新主要讲述了如何找到共同目标，对齐利益，以及如何用数据支持决策。首先，要找到共同的目标，让每个人都有利益。其次，要用客观数据来支持决策，尤其是在外企中。最后，在利益对齐后，进行妥协与交换，以满足各方需求。在中国业务下滑时，保洁公司发现消费者需求更高，不仅仅是功能性，还包括外观和体验。因此，他们与当地总裁合作，通过包装改进和市场调研，提高了产品吸引力。企业变革与个人使命感的探索这段内容主要讲述了讲者在保洁公司的经历和感受。讲者认为，推动公司变革需要找到合作伙伴，共同实现目标。同时，讲者也强调了个人价值观的重要性，认为如果违背了自己的原则和标准，是不能接受的。此外，讲者还提到了公司的使命是去触摸生活，改善生活，这句话激励着讲者，给他带来能量。最后，讲者表示，尽管在公司中可能面临各种压力和束缚，但他仍然坚持自己的信念，认为任何nobody都可以改变世界。宝洁公司的变革与坚守主要讲述了讲者在宝洁公司的工作经历和改变。讲者认为大多数人都是向善的，当有人站出来时，会激发更多人加入改变。讲者通过写文章、发表在公司网站上等方式，表达了对公司发展方向的不满，并得到了总裁的支持。在大家的支持下，团队和市场回到了以消费者为中心的质量文化。讲者认为，如果做一件事情是正确的，用正确的方法团结一切可以团结的力量，是可以改变的。讲者表示，只要朝着理想的方向前进，每天都能获得正的能量，就感到开心。公正值与理想主义者的探索这段内容主要讲述了讲者对公正值的理解和看法。讲者认为公正值高的人有一种献身精神，他们来到这个世界是为了公益、公平和世界的和谐。讲者羡慕那些有使命感和理想主义的人，他们愿意为社会做出贡献。在国外，公正值高的人往往成为议员，为老百姓发声，服务基层。讲者认为，公正值高的人是推动世界向人类方向发展的力量。最后，讲者反思自己为什么成为理想主义者，但不知道是什么原因。景丽的命运与人生选择这段内容主要讲述了讲者与景丽之间的对话，以及他们对命运和人生经历的看法。讲者认为景丽是一个有正义感和向善的人，他希望能让世界变得更好，周围的人都变得更好。他们还讨论了咖啡馆的调性和氛围，讲者期待能邀请景丽来咖啡馆，让她感受到被教练的过程，了解自己。景丽与DEI的深度对话这段内容主要讲述了讲者与景丽的一次对话，讲者认为景丽适合做一个博客，因为景丽能聊很多话题。他们还讨论了DEI（Diversity, Equity and Inclusion）的重要性，讲者认为在组织中实现多元化是必要的。此外，讲者还提到了职场成长、价值观和历程等话题，认为通过分享不同人的职场经历，可以拓宽视野，避免集体盲区。最后，讲者表示希望邀请更多不同背景的人参与咖啡馆活动，让大家了解不同的生活方式。DEI领域的多元化领导感悟这段内容主要讲述了讲者在DNI领域的经历和感悟。从2020年开始，讲者就领导women network，负责亚太地区的多元化工作。在DNI领域，讲者有很多自己的感悟，对文化包容等方面有着深刻的理解。讲者提议与Frank录制第二集，并询问观众是否想听。最后，讲者表示会在留言区查看观众的需求，并在满足条件后立即录制。  欢迎访问Coach8官网：https://jl8.cn  与我们交流 

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