#RODOaktualności 005 - Koronawirus a RODO

W dzisiejszym odcinku wzięliśmy na warsztat dwa kluczowe pytania, które szczególnie często zadawali nasi klienci i czytelnicy bloga:1. Czy pracownik ma OBOWIĄZEK PRAWNY informować pracodawcę, że został zakażony koronawirusem albo został narażony na ekspozycję zakażeniem?2. Czy pracodawca może poinformować Zespół o tym, kto konkretnie został zakażony koronawirusem?Posłuchaj co dla Ciebie przygotowałem i reaguj na ewentualne przypadki koronawirusa w Twojej organizacji lepiej i szybciej. I zgodnie z RODO.Spis treści:0:00 - Wstęp1:57 - Odpowiedź na pytanie 14:01 - Odpowiedź na pytanie 2Linki do materiałów:Pełna wersja RODO aktualności z linkami źródłowymi:➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2020/08/RODO-Aktualności-94-17.08.2020.pdf▼▼▼Artykuł na blogu o mierzeniu temperatury i pytaniu pracowników o kierunku wyjazdów urlopowych etc.:➡️ https://blog-daneosobowe.pl/rodo-a-koronawirus/▼▼▼Artykuł i video pracy zdalnej:➡️ https://blog-daneosobowe.pl/praca-zdalna-zgodna-z-rodo/➡️ https://youtu.be/8OOlts4_BqU▼▼▼Video o pracy zdalnej:➡️ https://uodo.gov.pl/pl/225/1617?fbclid=IwAR2i82CUIfTMYndm1TKfbxH92DQFokZDOvDdEuLNuIXQYBYCR9mZMRgQJFA▼▼▼Stanowisko ZFODO w zakresie mierzenia temperatury w celu zapobiegania rozprzestrzenianiu się COVID-19:➡️ https://www.zfodo.org.pl/opinie/stanowisko-zfodo-w-zakresie-mierzenia-temperatury-w-celu-zapobiegania-rozprzestrzenianiu-sie-covid-19/

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.