Heb jij een Mid Year Review op de planning staan? Of wil je zélf dat gesprek inplannen om regie te pakken over je werk, groei of promotiekansen?In deze aflevering deel ik hoe je jouw Mid Year gesprek slim inzet. Of je nu werkt in een organisatie met formele gesprekken, of juist zelf het initiatief wilt nemen: dit moment is goud waard.Je leert:Hoe je je gesprek goed voorbereidt (incl. succeslijstjes en slides)Welke valkuil je echt moet vermijden (spoiler: te kritisch op jezelf zijn!)Waarom dit hét moment is om salarisverhoging of promotie bespreekbaar te makenEn hoe je ook als leidinggevende het meeste uit deze evaluaties haaltKortom: luister als jij jouw ontwikkeling, zichtbaarheid en ambities serieus neemt.===========Plan gemakkelijk een vrijblijvende kennismaking in⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/danjalekkerkerk/kennismaking⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Vragen of even sparren?Stuur me een bericht via⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.Of stuur me een mail via [email protected]

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related